Unser Buchtipp

 

Talent Management

Talent Management

Wie gelingt zeitgemäßes Talent Management?

Wo liegen die Herausforderungen?

Was sind die Erfolgsfaktoren?

Welche Instrumente stehen zur Verfügung?

 

Dieser Herausgeberband gibt Antworten: 
Er erklärt Rahmenbedingungen, konzeptionelle Grundlagen und aktuelle Trends.

Praxisbeispiele renommierter Unternehmen zeigen die Gestaltungsmöglichkeiten für HR-Manager und Personalverantwortliche.
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Wissenspool

Schöpfen Sie aus einem umfassenden Bestand an Personalwissen. Von Abfindung bis Zeugnis - unsere erfahrenen Profis loten die Sachverhalte für Sie aus.

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Berechnungsprogramme

Ob Gehaltsrechner, Fristenrechner oder die Entscheidungshilfe Geringfügige Beschäftigung: Nutzen Sie die hilfreichen Tools von Personalpraxis24.de.

Personalarbeit

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Personalarbeit ist mehr als schwarz oder weiß. Erleben Sie die Vielfalt professioneller Personalpraxis.

Aushangpflichtige Gesetze

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Top-Thema

 
 
 Schülerbeschäftigung/© grafikplusfoto - Fotolia.com

Schülerbeschäftigung: Was Arbeitgeber beachten müssen!

Sie haben in der Urlaubszeit Personalengpässe? Ihre Stammbelegschaft erholt sich und Sie kommen ins Schwitzen? Nun, Ihnen kann geholfen werden. Der Einsatz von Schülern ist der Problemlöser für die Sommerferien – auch mit Mindestlohn. mehr...

Online-Reihe

 Kreative Interviewfragen: So lernen sie Ihre Bewerber wirklich kennen/Bild: ©Alexsander Fokusay-Fotolia.comw

Kreative Interviewfragen: So lernen Sie Ihre Bewerber wirklich kennen!

Frage 4: Wenn Sie sich Ihre Zufriedenheit im Beruf als Kurve vorstellen, wie würde diese Kurve im Zeitverlauf aussehen?

Was Personalverantwortliche aus den Antworten der Kandidaten auf Fragen wie diese im Auswahlgespräch schließen können, erläutert Jochen Gabrisch. Der Experte für Eignungsdiagnostik stellt in unserer Online-Reihe jede Woche eine neue Frage und ihren Nutzen für Recruiter vor. mehr...

Aktuelle Nachrichten

  • 25.05.2016 Altersvorsorge

    "Nettolohnoptimierung" vor Gericht - ja, aber ....

    Das Thema Nettolohnoptimierung bewegt die Gemüter. Geht das oder doch nicht oder kommt es darauf an? Gerne wird dabei die Lücke in der gesetzlichen Rente, die durch die Sozialversicherungsersparnis entsteht, durch eine Betriebsrente "ausgeglichen". Nun hatte sich das Landessozialgericht Baden-Württemberg (LSG, 10.05.2016 - L 11 R 4048/15) damit zu befassen, ob und wie sich eine arbeitsvertraglich vereinbarte Verringerung des Barlohns unter im Gegenzug gewährter lohnsteuerfreier oder pauschal besteuerter weiterer Leistungen auf den Gesamtsozialversicherungsbeitrag auswirkt. mehr...

  • 25.05.2016 Personalmanagement

    Besteuerungsverfahren wird modernisiert und vereinfacht

    Der Bundestag hat ein Gesetz zur Vereinfachung des Besteuerungsverfahrens verabschiedet. Es soll vor allem dazu dienen, dass künftig möglichst viele Menschen ihre Steuererklärung elektronisch abwickeln. Dazu wird unter anderem die Pflicht zur Vorlage von Belegen gelockert. mehr...

  • 25.05.2016 Steuerrecht allgemein

    Drei Sachentscheidungen des FG Saarland in Sachen Steuer-CD-Datenweitergabe

    Im Streit um die Weitergabe von Daten seitens des Ministeriums für Finanzen und Europa an den Ausschuss für Finanzen und Haushaltsfragen des saarländischen Landtags hat das Finanzgericht des Saarlandes erstmals in der Sache entschieden. mehr...

  • 24.05.2016 Personalmanagement

    Arbeitsplatz: Strengere Grenzwerte für krebserregende Chemikalien lebensrettend

    Die EU-Kommission will neue oder strengere Belastungsgrenzen für 13 krebserregende Stoffe am Arbeitsplatz einführen. Ende 2016 sollen zudem modifizierte Grenzwerte für weitere chemische Arbeitsstoffe zur Diskussion gestellt werden. mehr...

  • 24.05.2016 Einkommen-/Lohnsteuer

    Fahrtkosten bei Vermietung und Verpachtung regelmäßig in voller Höhe abziehbar

    Vermieter können Fahrtkosten zu ihren Vermietungsobjekten im Regelfall mit einer Pauschale von 0,30 € für jeden gefahrenen Kilometer als Werbungskosten geltend machen. Die ungünstigere Entfernungspauschale (0,30 € nur für jeden Entfernungskilometer) ist aber dann anzuwenden, wenn das Vermietungsobjekt ausnahmsweise die regelmäßige Tätigkeitsstätte des Vermieters ist. Dies hat der Bundesfinanzhof klargestellt. mehr...

  • Weitere Meldungen

Weitere Top-Themen

 Fehlbesetzte Führungsposition – wie soll es weitergehen?/©konradbak-Fotolia.com

Führungsposition fehlbesetzt – wie soll es weitergehen?

Irren ist menschlich. Wenn es um die Besetzung von Führungspositionen geht, kann es darüber hinaus auch sehr teuer werden. Der Schaden muss nicht (nur) finanzieller Natur sein, auch das Betriebsklima könnte leiden, wenn ein vielversprechendes Talent durch eine Fehlentscheidung „verbrannt“ wird. Mit den richtigen Strategien kann der Schaden in Grenzen gehalten werden – auf beiden Seiten.

mehr... 

   
Wenn Mitarbeiter Führungspositionen ablehnen/©Olly-Fotolia.com

„Nein, danke“ - Wenn Mitarbeiter Führungspositionen ablehnen

Für viele Beschäftigte ist es ein Angebot, das sie kaum ablehnen können: die Beförderung auf einen Posten mit Führungsverantwortung. Sie beweist Wertschätzung für die bisher geleistete Arbeit und Vertrauen des Vorgesetzten in das Potenzial des Mitarbeiters. Umso überraschender, wenn dieser Nein sagt. Chefs, die in diesen Situationen Fingerspitzengefühl beweisen, können sie zum Vorteil ummünzen. mehr...
   

Kreative Interviewfragen: So lernen Sie Ihre Bewerber wirklich kennen!

Frage 3: Viele Menschen haben ja einen „Tick“, eine merkwürdige Angewohnheit. Wie sieht das bei Ihnen aus?

Was Personalverantwortliche aus den Antworten der Kandidaten auf Fragen wie diese im Auswahlgespräch schließen können, erläutert Jochen Gabrisch. Der Experte für Eignungsdiagnostik stellt in unserer Online-Reihe jede Woche eine neue Frage und ihren Nutzen für Recruiter vor. mehr...

   

Kreative Interviewfragen: So lernen Sie Ihre Bewerber wirklich kennen!

Frage 2: Man hat ja immer Kollegen, die man mag, und solche, die man weniger mag. Wie ist das bei Ihnen? – Beschreiben Sie uns einen Kollegen, auf den Sie gut verzichten könnten.

Was Personalverantwortliche aus den Antworten der Kandidaten auf Fragen wie diese im Auswahlgespräch schließen können, erläutert Jochen Gabrisch. Der Experte für Eignungsdiagnostik stellt in unserer Online-Reihe jede Woche eine neue Frage und ihren Nutzen für Recruiter vor. mehr...

   
Kreative Interviewfragen: So lernen sie Ihre Bewerber wirklich kennen/Foto: ©Alexsander Fokusay-Fotolia.com

Kreative Interviewfragen: So lernen Sie Ihre Bewerber wirklich kennen!

Frage 1: Angenommen, unser Unternehmen gäbe es über Nacht nicht mehr. Wo würden Sie sich stattdessen bewerben und warum?

Was Personalverantwortliche aus den Antworten der Kandidaten auf Fragen wie diese im Auswahlgespräch schließen können, erläutert Jochen Gabrisch. Der Experte für Eignungsdiagnostik stellt in unserer Online-Reihe jede Woche eine neue Frage und ihren Nutzen für Recruiter vor. mehr...

   
 Trennungsmanagement: Kündigen ohne Nachgeschmack/©Dan Rache-Fotolia.com

Trennungsmanagement: Kündigen ohne Nachgeschmack

Mit der Entlassung von Mitarbeitern sind viele Unternehmen überfordert. Die Folge: Frustration beim Betroffenen, Unmut bei den verbleibenden Mitarbeitern und Verunsicherung beim Vorgesetzten. Darauf sollten Führungskräfte achten, damit die Kündigung bei allen Beteiligten keinen bitteren Nachgeschmack hinterlässt. mehr...

   
 

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