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Über 800 Fragen für erfolgreiche Auswahlgespräche bieten Personalprofis und Führungskräften eine solide Arbeitsgrundlage mit wertvollen Hinweisen und Anregungen. Für Recruiting-Einsteiger ist es ein praktischer Leitfaden. Hier finden Sie mehr Informationen.

 

Ansichten & Aussichten

Die Kolumne zu Trends im Personalmanagement

von Prof. Dr. Thomas Jansen, Fachhochschule Münster, Fachbereich Betriebswirtschaftslehre, Schwerpunkt: Internationales Personal-/Bildungsmanagement

Flexibilität

Wünscht Ihr Unternehmen sich etwa nicht "flexible Mitarbeiter"? Flexibilität gehört zu einem Standardanspruch an Belegschaften und ist ein gängiger Wunsch im Management. Jedoch ist Flexibilität keineswegs eine Selbstverständlichkeit – wie dieser Beitrag zeigen soll, kann und muss die Flexibilität vom Personalmanagement gefördert werden. mehr...

 

 

 

 

Aushangpflichtige Gesetze

Im PDF-Format kostenlos und unverbindlich herunterladen. Fordern Sie direkt Ihren Download-Link an. Rechtsstand 01.05.2013.

Neue Inhalte im Wissenspool

Mehr Wissen für Personalverantwortliche. Erfahren Sie, welche Stichwörter und Steuerformulare im Portal neu aufgenommen wurden.

Jede Suche ein Volltreffer!

Hier finden Sie alle Antworten aus den Bereichen Personalmanagement, Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Steuern.

Rechtsprechung

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Thema der Woche

Mann steigt Stufen hochÄnderungen im Stellenprofil: Folgen für das Arbeitsverhältnis

Im Lauf der Zeit kann sich das Anforderungsprofil einer Stelle ändern. Was aber, wenn der Stelleninhaber dann nicht mehr "zur Stelle passt"? Darf der Arbeitgeber ihm kündigen? Oder muss er dem Mitarbeiter zunächst eine Fortbildung anbieten? Julia Zange, Fachanwältin für Arbeitsrecht, klärt diese Fragen auf. mehr...


Mitmachen: Studie Recruiting in Deutschland 2013

Den deutschen Mittelstand plagt der Fachkräftemangel. Wie lassen sich trotzdem die richtigen Mitarbeiter finden? Welche Strategien und Rekrutierungskanäle versprechen den meisten Erfolg? Die Zeitschrift Personalwirtschaft will genau das herausfinden und startet eine große Recruiting-Studie. Mitmachen lohnt sich! Weitere Infos auf: personalwirtschaft.de

Aktuelle Nachrichten

Weitere Themen

Hand hält eine gelbe Karte hoch.Abmahnung vor Kündigung: Was Arbeitgeber beachten müssen

Die Abmahnung ist die "gelbe Karte" im Arbeitsverhältnis und grundsätzlich Voraussetzung für eine verhaltensbedingte Kündigung. Doch bei welchen Verstößen gelten Ausnahmen? Und wie wirken sich zahlreiche Abmahnungen auf die eigentliche Warnfunktion aus?

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Social Media im Arbeitsrecht: Was muss der Arbeitgeber hinnehmen?

Die Nutzung von Online-Plattformen und sozialen Netzwerken ist heute für die meisten eine Selbstverständlichkeit. Ereignisse und Meinungen werden "gepostet". Oftmals "posten" Mitarbeiter auch über ihre Arbeit und ihren Arbeitgeber, naturgemäß nicht immer nur positiv. Schnell führen schädliche Äußerungen zu einer erheblichen Rufschädigung.

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Zeitungsausschnitt mit dem Titel StellenmarktYoung Professionals gesucht, Alter egal!

Sie sind jung, dynamisch und offen für Neues: Berufseinsteiger. Aber dürfen Unternehmen gezielt nach ihnen suchen? Eine Stellenanzeige für "Young Professionals" könnte schnell ältere Bewerber diskriminieren.

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