Unser Buchtipp

 

Talent Management

Talent Management

Wie gelingt zeitgemäßes Talent Management?

Wo liegen die Herausforderungen?

Was sind die Erfolgsfaktoren?

Welche Instrumente stehen zur Verfügung?

 

Dieser Herausgeberband gibt Antworten: 
Er erklärt Rahmenbedingungen, konzeptionelle Grundlagen und aktuelle Trends.

Praxisbeispiele renommierter Unternehmen zeigen die Gestaltungsmöglichkeiten für HR-Manager und Personalverantwortliche.
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Wissenspool

Schöpfen Sie aus einem umfassenden Bestand an Personalwissen. Von Abfindung bis Zeugnis - unsere erfahrenen Profis loten die Sachverhalte für Sie aus.

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Berechnungsprogramme

Ob Gehaltsrechner, Fristenrechner oder die Entscheidungshilfe Geringfügige Beschäftigung: Nutzen Sie die hilfreichen Tools von Personalpraxis24.de.

Personalarbeit

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Personalarbeit ist mehr als schwarz oder weiß. Erleben Sie die Vielfalt professioneller Personalpraxis.

Aushangpflichtige Gesetze

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Online-Reihe

 Kreative Interviewfragen: So lernen sie Ihre Bewerber wirklich kennen/Foto: ©Alexsander Fokusay-Fotolia.com

Kreative Interviewfragen: So lernen Sie Ihre Bewerber wirklich kennen!

Angenommen, unser Unternehmen gäbe es über Nacht nicht mehr. Wo würden Sie sich stattdessen bewerben und warum?

Was Personalverantwortliche aus den Antworten der Kandidaten auf Fragen wie diese im Auswahlgespräch schließen können, erläutert Jochen Gabrisch. Der Experte für Eignungsdiagnostik stellt in unserer Online-Reihe jede Woche eine neue Frage und ihren Nutzen für Recruiter vor. mehr...

Top-Thema

 
Wenn Mitarbeiter Führungspositionen ablehnen/©Olly-Fotolia.com

„Nein, danke“ - Wenn Mitarbeiter Führungspositionen ablehnen

Für viele Beschäftigte ist es ein Angebot, das sie kaum ablehnen können: die Beförderung auf einen Posten mit Führungsverantwortung. Sie beweist Wertschätzung für die bisher geleistete Arbeit und Vertrauen des Vorgesetzten in das Potenzial des Mitarbeiters. Umso überraschender, wenn dieser Nein sagt. Chefs, die in diesen Situationen Fingerspitzengefühl beweisen, können sie zum Vorteil ummünzen. mehr...

   

Aktuelle Nachrichten

  • 03.05.2016 Personalmanagement

    DGB "kürt" die zehn unattraktivsten Ausbildungsberufe

    Laut Berufsbildungsbericht der Bundesregierung blieben 2015 rund 41.000 Ausbildungsplätze unbesetzt. Manch Arbeitgeber sieht einen Grund dafür in nicht ausbildungsreifen Schulabgängern. Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) dreht den Spieß um und wirft vielen Betrieben hausgemachte, vor allem branchenabhängige Probleme vor. Der DGB hat eine Liste mit den zehn unattraktivsten Ausbildungsberufen vorgelegt. mehr...

  • 03.05.2016 Einkommen-/Lohnsteuer

    Mit der Werbungskostenpauschale für Wege zwischen Wohnung und Arbeitsstätte sind auch Unfallkosten abgegolten

    Das Finanzgericht Rheinland-Pfalz hat entschieden, dass durch die Entfernungspauschale sämtliche Aufwendungen abgegolten sind, die einem Arbeitnehmer für die Wege zwischen Wohnung und Arbeitsstätte entstehen. Dies bedeutet, dass auch Unfallkosten und unfallbedingte Krankheitskosten nicht zusätzlich geltend gemacht werden können. mehr...

  • 02.05.2016 Personalmanagement

    Digitale Bewerbung - einfach, schnell oder individuell?

    Wer heute auf Jobsuche geht, muss zuerst nach dem besten Bewerbungsverfahren suchen. Denn im digitalen Zeitalter gibt es - neben dem traditionellen Postversand der klassischen Bewerbungsmappe - gleich mehrere Möglichkeiten, sich einem potentiellen Arbeitgeber online vorzustellen. Dass dabei vermeintlich einfache Verfahren nicht automatisch beliebt bei den Stellensuchenden sind, zeigen neue Studienreihen. mehr...

  • 02.05.2016 Steuerrecht allgemein

    Kaufpreisaufteilung auf Grund und Boden sowie Gebäude: Sachwertverfahren vorrangig

    Beim Erwerb eines bebauten Grundstücks hat die Kaufpreisaufteilung auf Grund und Boden sowie Gebäude anhand der im Sachwertverfahren ermittelten Verkehrswerte zu erfolgen. Dies stellt das Finanzgericht (FG) Düsseldorf klar. mehr...

  • Weitere Meldungen

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 Trennungsmanagement: Kündigen ohne Nachgeschmack/©Dan Rache-Fotolia.com

Trennungsmanagement: Kündigen ohne Nachgeschmack

Mit der Entlassung von Mitarbeitern sind viele Unternehmen überfordert. Die Folge: Frustration beim Betroffenen, Unmut bei den verbleibenden Mitarbeitern und Verunsicherung beim Vorgesetzten. Darauf sollten Führungskräfte achten, damit die Kündigung bei allen Beteiligten keinen bitteren Nachgeschmack hinterlässt. mehr...

   
 Betriebliches Eingliederungsmanagement/©Kaspers Grinvalds-Fotolia.com

Betriebliches Eingliederungsmanagement: Rechtsprechung des BAG konkretisiert

Vom Gesetz her sind Unternehmen dazu verpflichtet, Mitarbeitern, die nach längerem Krankheitsausfall an den Arbeitsplatz zurückkehren, einen sanften Wiedereinstieg zu ermöglichen. Diesen zu planen und umzusetzen, ist kein leichtes Unterfangen. Worauf Unternehmen achten sollten. mehr...
   
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HR hat nichts mit Compliance zu tun? Im Gegenteil, sagt Thomas Sattelberger

Warum Compliance auch in einer Kultur der Angst funktionieren kann – und warum das Personalmanagement bei Volkswagen bei diesem Thema versagt habe, erklärt Sattelberger, ehemals Personalvorstand der Deutschen Telekom, im Interview. mehr...
   
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Gender Codes im Recruiting: Was Frauen wollen

Wie können Unternehmen gezielt und erfolgreich hoch qualifizierte Frauen ansprechen und für das Unternehmen gewinnen? Ein Lösungsansatz liegt in der Anpassung von Rekrutierungsstrategien. Studien zeigen, dass eine zielgruppengerechte Formulierung von Stellenanzeigen Frauen gezielter erreichen kann. mehr...

   
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Neuer Trend: Wie Personaler mit Storydoing punkten

„Nicht an ihren Worten, an ihren Taten sollt ihr sie erkennen.“ Das leicht abgewandelte Bibel-Zitat beschreibt recht exakt, was Storydoing bedeutet: Statt den Markenkern oder Produktvorzüge per Anzeigen zu bewerben, geht es darum, die Werte und Ziele eines Unternehmens authentisch in Aktionen umzusetzen. Das Konzept stammt aus dem Marketing, wird aber auch für Personaler immer wichtiger. mehr...

   
 

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