Online-Reihe Recruiting

Kreative Interviewfagen: So lernen sie Ihre Bewerber wirklich kennen/Bild: ©Alexsander Fokusay-Fotolia.com

Kreative Interviewfragen

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 Selbstbewusstsein im Job/©contrastwerkstatt-Fotolia.com

Stärken stärken – für mehr Selbstbewusstsein im Job

Für Ihr Berufsleben und vor allem auch für das Bewältigen von Herausforderungen sollten Sie besonders Ihre Stärken kennen, sie laufend fördern und ausbauen. Sie kennen Ihre Stärken nicht? Dann zeigt Ihnen der folgende Artikel, wie Sie diese entdecken können.

   
Weihnachtsgeld/©juefraphoto-Fotolia.com

Weihnachtsgeld: Achten Sie auf die Anspruchsgrundlage

Arbeitgeber können Weihnachtsgeld von Minibeträgen unter 100 Euro bis hin zum echten 13. Monatsgehalt und mehr bezahlen. Diese Leistung ist freiwillig, außer die Mitarbeiter haben eine Anspruchsgrundlage – und die steckt häufig im Verborgenen. mehr...

   

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Aufhebungsvertrag: Wo Licht ist, ist auch Schatten

Ein Arbeitgeber, der ein Arbeitsverhältnis beenden möchte, hat dafür mehrere Möglichkeiten. Er kann kündigen, den Mitarbeiter um eine Eigenkündigung bitten oder einen Aufhebungsvertrag schließen. Jede Maßnahme löst bestimmte Rechtsfolgen aus und birgt gewisse Risiken. Welche bei einem Aufhebungsvertrag zu beachten sind, zeigt der folgende Beitrag. mehr...

 

   
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Abmahnen oder kündigen? – Worauf es ankommt  

Als Arbeitgeber müssen Sie sich bei einer arbeitsvertraglichen Pflichtverletzung Ihres Mitarbeiters zwischen Abmahnung und Kündigung entscheiden. Die Abmahnung soll eine spätere Kündigung vorbereiten, die Kündigung das Arbeitsverhältnis beenden. Welcher Weg ist nun der bessere? Unser Beitrag hilft Ihnen, die richtige Wahl zu treffen und zeigt Ihnen, worauf Sie dabei achten müssen. mehr...

   
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Personenfotos in Stellenanzeigen: Können Bilder diskriminieren?

Das AGG verlangt die diskriminierungsfreie Formulierung von Stellenanzeigen. Immer mehr Unternehmen wollen mittlerweile mit Bildern von Männern und Frauen in ihren Stellenausschreibungen das Interesse von Bewerbern wecken. Wie sieht es hier mit der AGG-Tauglichkeit aus und was sagt die Rechtsprechung? mehr...

   
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Bockig, sperrig, unkooperativ: Anstrengende Mitarbeiter sind besser als ihr Ruf

Wohl jeder dürfte einen Arbeitskollegen (oder eine Arbeitskollegin) kennen, den/die man als schwierig empfindet. Das kann sich beispielsweise durch ständiges Hinterfragen von Entscheidungen, einem Chaos in der Organisation, eine stark ausgelebte Individualität oder mangelnden Teamgeist äußern. Was bei manchem Ärger oft vergessen wird: Reibung erzeugt Energie, die das Unternehmen voranbringen kann. mehr... 

   
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Lohnabrechnung Ferienjob: Was Arbeitgeber beachten müssen!

Damit nicht mit der Lohnabrechnung das böse Erwachen kommt, sollten Arbeitgeber und Ferienjobber vor Aufnahme der Ferientätigkeit prüfen, ob sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Besonderheiten für das Arbeitsverhältnis vorliegen. Welche das sein können, zeigt der folgende Beitrag. mehr... 

   
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Arbeitsrecht: Au-pairs sind keine billigen Arbeitskräfte 

Au-pairs sind junge Menschen, die als "Familienmitglied auf Zeit" in Gastfamilien aufgenommen werden. Im Vordergrund stehen dabei immer der Erwerb von Bildung und ein reger Erfahrungsaustausch, um das Gastland besser kennen zu lernen. Doch nicht selten werden Au-pairs als preiswerte Haushaltshilfen ausgenutzt. Au-pair-Verhältnisse sind jedoch keine klassischen Arbeitsverhältnisse, sondern unterliegen den folgenden Anforderungen. mehr...

 

 

 

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