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Unser Buchtipp

Neuauflage "Der Ausbider als Coach" ist erschienen!

 

 

Auszubildende motivieren, beurteilen und gezielt fördern. In diesem Buch erfahren Sie, welche Kommunikationstechniken sich für die betriebliche Ausbildung bewährt haben und wie man sie gekonnt einsetzt. Hier finden Sie mehr Informationen.

Ansichten & Aussichten

Die Kolumne zu Trends im Personalmanagement

von Prof. Dr. Thomas Jansen, Fachhochschule Münster, Fachbereich Betriebswirtschaftslehre, Schwerpunkt: Internationales Personal-/Bildungsmanagement

Flexibilität

Wünscht Ihr Unternehmen sich etwa nicht "flexible Mitarbeiter"? Flexibilität gehört zu einem Standardanspruch an Belegschaften und ist ein gängiger Wunsch im Management. Jedoch ist Flexibilität keineswegs eine Selbstverständlichkeit – wie dieser Beitrag zeigen soll, kann und muss die Flexibilität vom Personalmanagement gefördert werden. mehr...

 

 

 

 

Aushangpflichtige Gesetze

Im PDF-Format kostenlos und unverbindlich herunterladen. Fordern Sie direkt Ihren Download-Link an. Rechtsstand 01.01.2013.

Neue Inhalte im Wissenspool

Mehr Wissen für Personalverantwortliche. Erfahren Sie, welche Stichwörter und Steuerformulare im Portal neu aufgenommen wurden.

Jede Suche ein Volltreffer!

Hier finden Sie alle Antworten aus den Bereichen Personalmanagement, Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Steuern.

Rechtsprechung

Experten haben wichtige Urteile für Sie auf den Punkt gebracht. Hier gelangen Sie zu unserem kostenlosen Archiv der "Themen der Woche".

Thema der Woche

Ordner mit der Beschriftung VorsorgeBetriebliches Demografiemanagement: Teilweise am Bedarf vorbei gezielt

Sowohl bei den betrieblichen Maßnahmen zur Alters- als auch zur Gesundheitsvorsorge klaffen Lücken zwischen Angebot und Nachfrage. Das geht unter anderem aus einer Studie hervor, die die Gothaer Versicherung gemeinsam mit dem FAZ-Institut durchführte.

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Aktuelle Nachrichten

Weitere Themen

Hand hält eine gelbe Karte hoch.Abmahnung vor Kündigung: Was Arbeitgeber beachten müssen

Die Abmahnung ist die "gelbe Karte" im Arbeitsverhältnis und grundsätzlich Voraussetzung für eine verhaltensbedingte Kündigung. Doch bei welchen Verstößen gelten Ausnahmen? Und wie wirken sich zahlreiche Abmahnungen auf die eigentliche Warnfunktion aus?

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Social Media im Arbeitsrecht: Was muss der Arbeitgeber hinnehmen?

Die Nutzung von Online-Plattformen und sozialen Netzwerken ist heute für die meisten eine Selbstverständlichkeit. Ereignisse und Meinungen werden "gepostet". Oftmals "posten" Mitarbeiter auch über ihre Arbeit und ihren Arbeitgeber, naturgemäß nicht immer nur positiv. Schnell führen schädliche Äußerungen zu einer erheblichen Rufschädigung.

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Zeitungsausschnitt mit dem Titel StellenmarktYoung Professionals gesucht, Alter egal!

Sie sind jung, dynamisch und offen für Neues: Berufseinsteiger. Aber dürfen Unternehmen gezielt nach ihnen suchen? Eine Stellenanzeige für "Young Professionals" könnte schnell ältere Bewerber diskriminieren.

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