Potenzialanalyse Wertemanagement: Mitarbeiter nicht ausreichend über Unternehmensziele informiert

Nachhaltig werden kann der Unternehmenserfolg dann, wenn die Mitarbeiter daran mitwirken. Voraussetzung dafür ist, die Mitarbeiter identifizieren sich mit den Zielen des Unternehmens. Doch daran mangelt es in der Praxis, so eine Analyse zum Wertemanagement des Consultinghauses Steria Mummert.

Lediglich in jedem fünften Unternehmen sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über die finanziellen Ergebnisziele informiert und können diese auch nachvollziehen: Das ist ein Ergebnis der Wertemanagement-Potenzialanalyse.

Hinzu kommen würde, dass 76 Prozent der Führungskräfte ihre Vorbildfunktion vernachlässigen würden. Sie würden "die Ziele zur Unternehmenswertsteigerung" nicht vorleben und entsprechend aktiv von den Mitarbeitern einfordern.

In der Analyse haben die Berater beispielsweise herausgefunden, dass die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer viel zu selten aktiv in die strategische Ausrichtung des Unternehmens eingebunden werden. Insgesamt würden 27 Prozent der Befragten die Ziele zur Steigerung des Unternehmenswertes noch nicht einmal kennen.

Abhilfe schaffen könnten aus Perspektive der Consultants personalwirtschaftliche Maßnahmen. Die Führungskräfte könnten gemeinsam mit dem Personalmanagement in Workshops oder Arbeitsgruppen die Mitarbeiter für die Ziele des Unternehmens sensibilisieren.

Mehr über die Potenzialanalyse Wertemanagement kann auf Mausklick im Internet gelesen werden.

Dieser Beitrag wurde erstellt von Beate Henes-Karnahl.