Neu - Zeitarbeit Spezial
Zum Jahresbeginn wurde der Wissenspool von Personalpraxis24 um das Themengebiet "Zeitarbeit" erweitert. Hier finden Interessierte und Unternehmen der Branche alles Wissenswerte rund um die Arbeitnehmerüberlassung.
In dem Zeitarbeitslexikon finden sich Stichwörter von Arbeitgeberrisiko bis Zertifizierung auf den Punkt erklärt. Hilfreiche Mustertexte und Formulare sowie Branchentarifverträge der Zeitarbeit ergänzen die neue Rubrik.
Neue Inhalte im Februar
Seit dem 01. Januar 2012 ist das Familienpflegezeitgesetz in Kraft getreten und in seiner Fassung vom 06.12.2011 im Wissenspool enthalten. In unseren neuen Beiträgen zur Familienpflegezeit finden Sie wichtige Informationen, die Ihnen ergänzend zum Gesetzestext zur Verfügung stehen. Neben den gesetzlichen Voraussetzungen haben wir Ihnen die Auswirkungen sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber zusammengestellt. Ebenso bieten Rechenbeispiele und Praxistipps zur Familienpflegezeit hilfreiche Unterstützung für Ihre tägliche Personalarbeit. Weitere Neuerungen auf Personalpraxis24.de finden Sie in dem folgenden Überblick.
Neu im Arbeitsrechtslexikon:
- Arbeitsplatz - Allgemeines
- Arbeitsplatz - Schwerbehinderte
- Familienpflegezeit - Allgemeines
- Familienpflegezeit - Auswirkungen Arbeitnehmer - Arbeitgeber
- Organspende
- Stolpersteine - Gleitzone
- Studenten - Arbeitszeit
- Studenten - Beschäftigungsbedingungen
- Studenten - Beschäftigungsformen
- Studenten - Entgelt
- Studenten - Urlaub
- Stundung
- Telefonbenutzung - Allgemeines
- Telefonbenutzung - Vermeidbare Fehler
Neu im Bereich Personalwesen:
- Besprechungen
- Corporate Social Responsibility
- Erholzeiten
- Instanz
- Mitarbeiterversammlung
- Normalleistung
- Lohnpfändung - Allgemeines
- Reorganisation
- Total Quality Management
Neu im Sozialversicherungslexikon:
- Ruhen der Leistungsanspüche
- Kantonale Stellen
- Sozialausgleich - Einmalzahlung
Neu im Steuerlexikon:
- Arbeitszimmer - Richter
- Fitnessstudio-Mitgliedschaft
- Hauswirtschaftliche und pflegerische Dienstleistungen
- Krankheitskosten - Nachweis
- Krankenversicherungsbeiträge - steuerfreie Zuschüsse
- Lohnsteuerermäßigungsverfahren 2012
- Schulweg
- Vorsorgeaufwendungen - Aufteilung
- Einziehungsverfügung
- Pfändungsverfügung
- Verzögerungsgeld
- Mindest-Ist-Besteuerung
Neue Arbeitshilfen:
- Checkliste: Besprechungen
Neu aufgenommene Rechtsnormen (Auszüge):
Neu allgemeineverbindliche Tarifverträge bzw. neue Vertragsfassungen:
- Abfallwirtschaft, Deutschland
- Mindestlohntarifvertrag für die Branche Abfallwirtschaft vom 07.01.2009 in der Fassung der Änderungstarifverträge vom 12.08.2009, 19.08.2010 und 16.06.2011, allgemeinverbindlich vom 01.11.2011 bis zum 31.03.2013
- Baugewerbe, Deutschland
- Tarifvertrag zur Regelung der Mindestlöhne vom 28.04.2011, allgemeinverbindlich vom 01.12.2011 bis zum 31.12.2013 durch die achte Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen im Baugewerbe vom 24.10.2011
- Bergbauspezialarbeiten, Deutschland
- Tarifvertrag zur Regelung der Mindestbedingungen für die Arbeitnehmer der Bergbau-Spezialgesellschaften im deutschen Steinkohlenbergbau vom 22.03.2011, allgemeinverbindlich vom 01.11.2011 bis zum 31.03.2013
- Dachdeckerhandwerk, Deutschland
- Tarifvertrag zur Regelung eines Mindestlohnes vom 28.09.2009, allgemeinverbindlich vom 01.01.2012 bis zum 31.12.2013 durch die sechste Verordnungüber zwingende Arbeitsbedingungen im Dachdeckerhandwerk vom 21.12.2011
- Gebäudereinigerhandwerk, Deutschland
- Tarifvertrag zur Regelung der Mindestlöhne für gewerbliche Arbeitnehmer in der Gebäudereinigung vom 23.08.2009, allgemeinverbindlich vom 01.01.2012 bis zum 31.12.2013 durch die dritte Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen in der Gebäudereinigung vom 21.12.2011
- Hotel- und Gaststättengewerbe, Niedersachsen
- Entgelttarifvertrag für das Hotel- und Gaststättengewerbe in Niedersachsen vom 17.05.2010, allgemeinverbindlich mit Ausnahmen ab dem 01.12.2011
- Maler- und Lackiererhandwerk, Deutschland (mit Ausnahme des Saarlandes)
- Tarifvertrag für die Auszubildenden (Lehrlinge) im Maler- und Lackiererhandwerk vom 27.04.2011, allgemeinverbindlich ab 01.08.2011
- Wach- und Sicherheitsgewerbe
- Lohntarifvertrag einschließlich Ausbildungsvergütungen für das Wach- und Sicherheitsgewerbe in Baden-Württemberg vom 02.05.2011, allgemeinverbindlich ab 01.06.2011
- Lohntarifvertrag für das Wach- und Sicherheitsgewerbe in Nordrhein-Westfalen vom 16.06.2011, allgemeinverbindlich ab 01.07.2011
- Entgelttarifvertrag für Sicherheitsdienstleistungen in Sachsen-Anhalt und Mecklenburg-Vorpommern vom 24.05.2011, allgemeinverbindlich für Sachsen-Anhalt ab dem 01.10.2011
Rechtsänderungen zum 01.01.2012:
Eine Übersicht über die Vielzahl an geänderten Rechtsnormen finden Sie in Ihrem Wissenspool in der Änderungsdokumentation.
