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Aushangpflichtige Gesetze

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Zwei Frauen recherchieren im Internet

Recruiting-Strategie: Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Von diesem Empfehlungsmarketing profitiert nicht nur das Recruiting, sondern das Unternehmen als Ganzes.

 

Personalstrategie

Teamkonflikte – die unterschätzte Gefahr für den Unternehmenserfolg

Foto: © DDRockstar-Fotolia.com Wenn es im Team knirscht, sinkt häufig die Arbeitsleistung und die Personalkosten steigen an. Das wirkt sich negativ auf den Erfolg des Unternehmens aus. Daher gilt es für Arbeitgeber, Teamkonflikte frühzeitig zu erkennen, ernst zu nehmen und ihnen entgegenzuwirken.

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Entgeltfortzahlungsgesetz

Arbeitsunfähig im Ausland: Regeln beachten, Konflikte vermeiden

Foto: © Syda Productions - Fotolia.com Wenn Beschäftigte im Ausland erkranken, schreibt ihnen das Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) besondereVerhaltensregeln vor. Halten sie sich nicht an diese gesetzlichen Vorgaben, kann der Arbeitgeber zum Beispiel die Lohnfortzahlung einstellen. So weit muss es nicht kommen, wenn beide Seiten die im Beitrag aufgeführten Regeln beachten. 

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Vergütung

Bitcoin auf der Lohnabrechnung – Spielerei oder massentauglich?

Bitcoins
Foto: © thodonal-Fotolia.com

Nur Bares ist Wahres, heißt es. Bitcoin beweist das Gegenteil: Vor allem in der Finanz- und IT-Branche steht man dem Krypto-Geld positiv gegenüber, weil es unter anderem fälschungssicher und unabhängig von Banken oder dem Staat ist. Ob und wann es sich flächendeckend durchsetzt, ist offen. Löhne und Gehälter in Bitcoin auszuzahlen, ist derzeit aber noch riskant.

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Arbeitsrecht

"KAPOVAZ: Arbeit auf Abruf – nicht immer erlaubt!

Frau liegt mit dem Kopf auf dem Schreibtisch
Foto: © Carmen Steiner - Fotolia.com

KAPOVAZ steht für „Kapazitätsorientierte variable Arbeitszeit“. Dabei handelt es sich um eine aus den USA übernommene Sonderform der Teilzeitarbeit, der zufolge der Teilzeitbeschäftigte auf Abruf seines Arbeitgebers zur Verfügung stehen muss. Auf welche arbeitsrechtlichen Beschränkungen Arbeitgeber bei der Abrufarbeit in der Bundesrepublik achten müssen, zeigt unser Beitrag.

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Arbeitsrecht

Verhaltensbedingte Kündigung – vermeidbare Fehler

Mann stützt Kopf auf ein Geländer
Foto: © Alvin Harambai - Fotolia.com

Arbeitgeber können bei einer ordentlichen verhaltensbedingten Kündigung viel falsch machen. Das KSchG und eine Menge anderer Gesetze lassen ihnen zum Scheitern ein breites Betätigungsfeld. Die folgenden Kardinalfehler sollten sie aber unbedingt vermeiden. 

 

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Arbeitsrecht

Herausgabe von Arbeitspapieren: So vermeiden Arbeitgeber Konflikte

Arbeitnehmer hält Arbeitspapiere in der HandFoto: © pressmaster-Fotolia.com Zum Ende eines Arbeitsverhältnisses ist der Arbeitgeber verpflichtet, die Arbeitspapiere des Mitarbeiters fertig zu machen und so rechtzeitig herauszugeben, dass sein Mitarbeiter sie am letzten Arbeitstag mitnehmen kann. Doch reicht es, wenn er sie nur zur Abholung bereitlegt? Und was passiert, wenn er seiner Herausgabepflicht nicht nachkommt? Eine Antwort auf diese Fragen liefert unser Beitrag.

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Recruiting

Digital Minds gesucht: Warum IT-Skills allein nicht reichen!

Zwei Männer geben sich die HandFoto: © Konstantin Herrmann - Fotolia.com

Fachwissen im digitalen Bereich ist absolut gefragt: IT-Skills stehen bei Recruitern, Personalern und Headhuntern ganz oben auf der Liste der Fähigkeiten, die potenzielle neue Mitarbeiter mitbringen sollten. Doch reichen sie aus, um ein Unternehmen im digitalen Zeitalter voran zu bringen?
 

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Kandidatensuche

Digitales Recruiting: Trendige Wege zum Wunschkandidaten

Personaler wählt online aus Bewerberfotos aus
Foto: © Soda Production - Fotolia.com

Der digitale Wandel birgt große Chancen für Personalverantwortliche, wenn sie für digitale Trends in der Kandidatensuche offen sind. Diese Trends sollten Sie kennen und nutzen.
 

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Weitere Top-Themen

Online-Reihen

   
Arbeitgeber betrachtet Bewerber durch die Lupe Frau blickt erstaunt Chef hält Arbeitsvertrag in der Hand

Kreative Interviewfragen: So lernen Sie Ihre Bewerber
wirklich kennen!

Was Personalverantwortliche aus den Antworten der Kandidaten auf kreative Fragen im Auswahlgespräch
schließen können, erfahren Sie in unserer mehrteiligen Online-Reihe. mehr...

Vor diesen Irrtümern sollten
sich Ausbilder schützen

In unserer Online-Reihe deckt Experte Michael Kluge weit verbreitete Irrtümer in der betrieblichen Ausbildung auf und
rät zu mehr Pragmatismus.
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Altersgrenzen im Arbeitsrecht:
So vermeiden Sie Fehler!

Viele Arbeitgeber versäumen es, im Arbeitsvertrag Altersgrenzen zu vereinbaren. Daraus ergeben sich in der Praxis rechtliche Probleme, die wir in unserer Online-Reihe aufzeigen.
mehr...

 

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