Buchtipp

NEUERSCHEINUNG
Die digitale
HR-Organisation

Quo vadis, Personalmanagement? Dieses Buch macht Lust auf die digitale Transformation des Personalwesens und bietet eine solide Ausgangsbasis für alle, die den Wandel mitgestalten. Es gibt Einblicke in zentrale Handlungs-felder und skizziert Wege zur HR-Organisation der Zukunft.

Jetzt im
Wolters-Kluwer-Shop
bestellen!

 
Personalarbeit

Personalpraxis24.de

Personalarbeit ist mehr als schwarz oder weiß. Erleben Sie die Vielfalt professioneller Personalpraxis.

Junger Mann

Wissenspool

Schöpfen Sie aus einem umfassenden Bestand an Personalwissen. Von Abfindung bis Zeugnis - unsere erfahrenen Profis loten die Sachverhalte für Sie aus.

© v.poth-Fotolia.com

Berechnungsprogramme

Ob Gehaltsrechner, Fristenrechner oder die Entscheidungshilfe Geringfügige Beschäftigung: Nutzen Sie die hilfreichen Tools von Personalpraxis24.de.

Darstellung einer Waage

Aushangpflichtige Gesetze

Jetzt mit Rechtsstand 01.07.2018. Im PDF-Format kostenlos und unverbindlich herunterladen. Klicken Sie einfach auf den Download-Button.

dfsadfdf

Aktuelle Nachrichten

  • 19.10.2018 Altersvorsorge

    Bundestag beschließt erste Erleichterung für Betriebsrentner bei der Beitragspflicht

    Die Beitragspflicht für Betriebsrentner ist mittlerweile fast ein öffentliches Ärgernis. Nach mehreren Urteilen des Bundesverfassungsgerichts kommt nun etwas Bewegung in das Thema. Denn das Bundesverfassungsgericht hatte sowohl für Direktversicherungen wie Pensionskassen entschieden, dass nicht … mehr...

  • 19.10.2018 Personalmanagement

    Künstliche Intelligenz bei deutschen Unternehmen stark gefragt

    Einer aktuellen Studie zufolge rechnen 90 Prozent der Manager führender deutscher Unternehmen mit gravierenden Veränderungen durch Künstliche Intelligenz (KI), besonders in puncto Kundeninteraktionen und Geschäftsprozesse. Viele sehen die Notwendigkeit, ihre Unternehmensstrategie anzupassen. mehr...

  • 18.10.2018 Personalmanagement

    Gute Bewerber sind den Arbeitgebern viel Geld wert

    Auf dem Markt regeln Angebot und Nachfrage den Preis. Zahlreiche qualifizierte Jobsuchende sind sich bewusst, dass sie zu einer begehrten Spezies gehören: Nahezu 80 Prozent von 500 befragten Personalverantwortlichen finden einer Studie der Beratung Robert Half zufolge, dass Bewerber manchmal bis of … mehr...

  • >Weitere Nachrichten

 

Top-Themen

 

 
Previous

Private Fortführung von Pensionskassenverträgen

Das Bundesverfassungsgericht hat zur privaten Fortführung von Pensionskassenverträgen geurteilt. Leistungen daraus waren bisher sozialversicherungspflichtig, sind es zukünftig aber nicht mehr. Was Personalabteilungen darüber wissen sollten.

Muster und Vorlage: So verfassen Sie eine Stellenbeschreibung

Mit einer Stellenbeschreibung fassen Sie das Aufgabenfeld sowie inhaltliche Details eines Arbeitsplatzes zusammen. Diese Muster-Stellenbeschreibung unterstützt Sie bei der Erstellung und bietet Ihnen eine Vorlage.

 
Arbeitsrecht

Politische Betätigung im Betrieb, ein Kündigungsgrund?

Foto: © wellphoto - Fotolia.com

Viele Menschen engagieren sich politisch, äußern ihre Meinung für oder gegen eine bestimmte Überzeugung. Innerhalb eines Arbeitsverhältnisses sind dem allerdings gewisse Grenzen gesetzt – vor allem dann, wenn die politische Betätigung im Betrieb rechtswidrig ist.

mehr...

 
Arbeitsrecht

Beschäftigung von Menschen mit Behinderung


 Foto: © Doris Heinrichs - Fotolia.com

Die Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderung regelt das Sozialgesetzbuch (SGB IX). Es legt auch fest, welche Besonderheiten Arbeitgeber bei der Beschäftigung schwerbehinderter Menschen beachten müssen.

mehr...

 
Recruiting

Anforderungsprofile erstellen in 5 Schritten

Foto: © pressmaster - Fotolia.com

Mitarbeiter finden und richtig einsetzen – nicht immer eine leichte Aufgabe. Doch mit konkret formulierten Anforderungen gestalten sich Mitarbeitersuche und Personalentwicklung effizienter. Diese Schritt-für-Schritt-Anleitung unterstützt Sie beim Erstellen entsprechender Profile.

mehr...

 
Arbeitsrecht

Aus- und Fortbildungskosten: Was darf der Arbeitgeber zurückfordern?


Foto: © Zerbor - Fotolia.com
Arbeitgeber benötigen qualifizierte Mitarbeiter. Diese zu finden ist nicht immer leicht. Das bringt Unternehmen dazu, Aus- und Fortbildung selbst in die Hand zu nehmen – und damit gehen sie ein teures Wagnis ein.

mehr...
 
Personalbeschaffung

Active Sourcing als Recruiting-Instrument


Foto: © Africa Studio - Fotolia.com

Recruiting-Strategien gibt es viele. Stellenanzeigen in Jobbörsen oder auf der eigenen Homepage erfreuen sich nach wie vor großer Beliebtheit. Doch auch Active Sourcing kann sich für Arbeitgeber als erfolgreiche Variante der Personalbeschaffung erweisen.

mehr...

 
Arbeitsrecht

Mitarbeitergespräche: Pflicht zur Teilnahme – aber nicht in jedem Fall!


Foto: © BartPhoto - Fotolia.com

Arbeitgeber haben das Weisungsrecht, Mitarbeitergespräche anzuordnen. Dieser Anordnung müssen Arbeitnehmer aber nicht immer Folge leisten. In welchen Fällen Arbeitgeber kein Gespräch verlangen dürfen, erfahren Sie in diesem Beitrag.

mehr...

 
Recruiting

Bewerbungsprozess: Unternehmen müssen mit offenen Karten spielen

Junge Frau unterschreibt Arbeitsvertrag
Foto: © nd3000 - Fotolia.com

Der Arbeitgeber ist rechtlich verpflichtet, den Bewerber auf Umstände hinzuweisen, die von erheblicher Bedeutung für die Entscheidung zum Abschluss eines Arbeitsvertrages sein können. Verletzt er diese „Aufklärungspflicht“, hat das rechtliche Konsequenzen. Welche das sind, zeigt unser Beitrag.

mehr...

 
Personalbeschaffung

5 Tipps für erfolgreiches Azubi-Recruiting


Foto: © bluedesign - Fotolia.com

Tausende Ausbildungsstellen blieben vergangenes Jahr unbesetzt. Wer als Ausbildungsbetrieb diesen Sommer nicht leer ausgehen möchte, sollte spätestens jetzt die Suche verstärken. Diese Recruiting-Tipps unterstützen dabei.

mehr...

   

Entgeltfortzahlungsgesetz

Arbeitsunfähig im Ausland: Regeln beachten, Konflikte vermeiden

Arzt sitzt Patient gegenüber
Foto: © Syda Productions - Fotolia.com
Wenn Beschäftigte im Ausland erkranken, schreibt ihnen das Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) besondereVerhaltensregeln vor. Halten sie sich nicht an diese gesetzlichen Vorgaben, kann der Arbeitgeber zum Beispiel die Lohnfortzahlung einstellen. So weit muss es nicht kommen, wenn beide Seiten die im Beitrag aufgeführten Regeln beachten. 

mehr... 

>Weitere Top-Themen

Online-Reihen

 

 
Arbeitgeber betrachtet Bewerber durch die Lupe Arbeitgeber betrachtet Bewerber durch die Lupe Frau blickt erstaunt

10 Tipps, wie Sie mit Fehlern in der Ausbildungspraxis umgehen

Fehler sind menschlich – seien es die der Ausbilder oder der Auszubildenden. Entscheidend ist, wie Verantwortliche damit umgehen. mehr...


 

Kreative Interviewfragen: So lernen Sie Ihre Bewerber
wirklich kennen!

Was Personalverantwortliche aus den Antworten der Kandidaten auf kreative Fragen im Auswahlgespräch
schließen können, erfahren Sie in unserer mehrteiligen Online-Reihe. mehr...

Vor diesen Irrtümern sollten
sich Ausbilder schützen

In unserer Online-Reihe deckt Experte Michael Kluge weit verbreitete Irrtümer in der betrieblichen Ausbildung auf und
rät zu mehr Pragmatismus.
mehr...

 

In eigener Sache

Personalpaxis24.de bietet Ihnen aktuelle, umfassende und zuverlässige Informationen zu allen Fragen aus den Bereichen Personalmanagement, Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Steuern. Von "Arbeitnehmerentsendung" und "Änderungskündigung" über "Entgeltfortzahlung" und "Pflegezeit" bis hin zu "Zeugnis"; ob Nachrichten, Fachbeiträge, Gesetze, Urteile, Arbeitshilfen oder Rechtsberatung per E-Mail: Personalpraxis24.de - für ein besseres Personalmanagement.

Sie möchten mehr über Personalpraxis24.de erfahren? Dann lesen Sie hier, wie vielfältig einsetzbar Personalpraxis24.de für Ihre tägliche Personalarbeit ist.

Fotos: Fotolia.com