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Personal-Management

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Wie Chefs ihre Mitarbeiter demotivieren

Durch demotivierte Mitarbeiter kann Produktivitätsverlust entstehen. Oftmals tragen Führungskräfte Mitschuld an einer möglichen Unlust.

Vergütung von Freelancern: Worauf ist bei Honoraren zu achten?

Viele Unternehmen setzen auf Freelancer. Vor der Zusammenarbeit steht jedoch die Frage des Honorars – und die Antwort darauf kann knifflig sein.

 
Recruiting

Digitalexperten gewinnen: So überzeugen Arbeitgeber


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Ein hohes Gehalt alleine reicht nicht aus, um Digitalexperten zu überzeugen. Vielmehr müssen auch Umfeld und Aufgaben attraktiv gestaltet sein. Das bedeutet: Arbeitgeber müssen althergebrachte Prozesse neu denken.

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Digitale Transformation

Diese Tools braucht HR


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Um seiner Rolle als digitaler Treiber gerecht werden zu können, braucht HR Tools, die Prozesse für Mitarbeiter und Bewerber verbessern – und die eigene Personalarbeit effizienter machen.

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Lohn und Gehalt

Neuregelung bei Midijobs: Das gilt ab Juli 2019


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Mit dem neuen Rentenpaket der Bundesregierung stehen auch Änderungen bei Midijobs an. Beschäftigte mit einem geringen Einkommen sollen mehr Entlastungen erfahren. Dazu wird die bisherige Gleitzone ab 1. Juli 2019 angehoben.

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Recruiting

Fachkräfte mit Berufsausbildung gewinnen


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Qualifizierte Bewerber mit Berufsausbildung sind schwer zu finden. Vor allem in der Pflege sowie im Handwerk herrscht Mangel. Eine aktuelle Studie gibt Tipps, wie Unternehmen Nicht-Akademiker finden und binden können.

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Mitarbeitersuche

Google for Jobs: Recruiting ohne Jobbörsen?


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Die Jobsuche könnte sich mit Google for Jobs in Deutschland grundlegend verändern – und die Schaltung von Stellenanzeigen in Jobbörsen zukünftig überflüssig machen.

 

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Personalbeschaffung

Muster und Vorlage: So verfassen Sie eine Stellenbeschreibung


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Mit einer Stellenbeschreibung fassen Sie das Aufgabenfeld sowie inhaltliche Details eines Arbeitsplatzes zusammen. Wichtig ist, dass alle relevanten Punkte enthalten sind. Diese Muster-Stellenbeschreibung unterstützt Sie bei der Erstellung und bietet Ihnen eine Vorlage.

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Arbeitsrecht

Politische Betätigung im Betrieb, ein Kündigungsgrund?

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Viele Menschen engagieren sich politisch, äußern ihre Meinung für oder gegen eine bestimmte Überzeugung. Innerhalb eines Arbeitsverhältnisses sind dem allerdings gewisse Grenzen gesetzt – vor allem dann, wenn die politische Betätigung im Betrieb rechtswidrig ist.

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Arbeitsrecht

Beschäftigung von Menschen mit Behinderung


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Die Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderung regelt das Sozialgesetzbuch (SGB IX). Es legt auch fest, welche Besonderheiten Arbeitgeber bei der Beschäftigung schwerbehinderter Menschen beachten müssen.

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Arbeitsrecht

Aus- und Fortbildungskosten: Was darf der Arbeitgeber zurückfordern?


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Arbeitgeber benötigen qualifizierte Mitarbeiter. Diese zu finden ist nicht immer leicht. Das bringt Unternehmen dazu, Aus- und Fortbildung selbst in die Hand zu nehmen – und damit gehen sie ein teures Wagnis ein.

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Personalbeschaffung

Active Sourcing als Recruiting-Instrument


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Recruiting-Strategien gibt es viele. Stellenanzeigen in Jobbörsen oder auf der eigenen Homepage erfreuen sich nach wie vor großer Beliebtheit. Doch auch Active Sourcing kann sich für Arbeitgeber als erfolgreiche Variante der Personalbeschaffung erweisen.

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Arbeitsrecht

Mitarbeitergespräche: Pflicht zur Teilnahme – aber nicht in jedem Fall!


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Arbeitgeber haben das Weisungsrecht, Mitarbeitergespräche anzuordnen. Dieser Anordnung müssen Arbeitnehmer aber nicht immer Folge leisten. In welchen Fällen Arbeitgeber kein Gespräch verlangen dürfen, erfahren Sie in diesem Beitrag.

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Personalbeschaffung

5 Tipps für erfolgreiches Azubi-Recruiting


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Tausende Ausbildungsstellen blieben vergangenes Jahr unbesetzt. Wer als Ausbildungsbetrieb diesen Sommer nicht leer ausgehen möchte, sollte spätestens jetzt die Suche verstärken. Diese Recruiting-Tipps unterstützen dabei.

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10 Tipps, wie Sie mit Fehlern in der Ausbildungspraxis umgehen

Fehler sind menschlich – seien es die der Ausbilder oder der Auszubildenden. Entscheidend ist, wie Verantwortliche damit umgehen. mehr...


 

Kreative Interviewfragen: So lernen Sie Ihre Bewerber
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Was Personalverantwortliche aus den Antworten der Kandidaten auf kreative Fragen im Auswahlgespräch
schließen können, erfahren Sie in unserer mehrteiligen Online-Reihe. mehr...

Vor diesen Irrtümern sollten
sich Ausbilder schützen

In unserer Online-Reihe deckt Experte Michael Kluge weit verbreitete Irrtümer in der betrieblichen Ausbildung auf und
rät zu mehr Pragmatismus.
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