Reihe Ausbildung

Vor diesen Irrtümern sollten sich Ausbilder schützen /Bild: ©Studistocks-Fotolia.com

Vor diesen Irrtümern sollten sich Ausbilder schützen!

In unserer Online-Reihe deckt Experte Michael Kluge Ansichten und Vorstellungen in der Berufsausbildung auf, die sich bei näherer Betrachtung als Irrtümer erweisen. 

Alle Irrtümer im Überlick. 
 

 
Personalarbeit

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Künstliche Intelligenz oder Faktor Mensch?

Die Entwicklung von Technologien schreitet in großem Tempo voran. Der Mensch bleibt dabei zwar unersetzbar, muss aber Mut zu Veränderungen haben.

Kommt das Recht auf Homeoffice?

Einem Gesetzentwurf des Bundesarbeitsministeriums zufolge ist die Antwort ein Ja. Der Entwurf sieht einen Anspruch auf 24 Tage mobile Arbeit pro Jahr vor. Doch das Vorhaben stößt auch auf Kritik.

 
Kurzarbeit

Was bei Sozialversicherung und Steuern zu beachten ist


Foto: © Gina Sanders - AdobeStock

In vielen Branchen gewinnt das Thema Kurzarbeit an Bedeutung. Damit können Arbeitgeber eine Delle im Auftragseingang überstehen und wertvolle Fachkräfte im Unternehmen halten. Es sind aber differenzierte Regelungen zu berücksichtigen.

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Corona-Virus

Zwischen Arbeitspflicht und Vergütungsanspruch


Foto: © Paolese - AdobeStock

Infolge der Ausbreitung von Infektionen durch das Coronavirus ergeben sich in Bezug auf die Arbeitspflicht mehrere Rechtsfragen. Während manche eindeutig zu beantworten sind, kommt es bei anderen auf den Einzelfall an.

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Meldeverfahren

Die digitale Krankmeldung


Foto: © nmann77 - stock.adobe.com
 

Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung auf Papier scheint bei zunehmender Digitalisierung kaum mehr zeitgemäß. Von 2021 an sollen Krankschreibungen von Ärzten an Krankenkassen nur noch auf elektronischem Wege übermittelt werden. Zum 1. Januar 2022 wird dann ein elektronisches Meldeverfahren zwischen Krankenkassen und Arbeitgebern eingeführt..

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Arbeitsrecht

Werkverträge: Was Arbeitgeber beachten sollten


Foto: © thodonal - adobe.stock.com
 

Werkverträge stehen häufig wegen missbräuchlicher Nutzung in der Kritik. In der Fleischindustrie droht nun ein Verbot – ausgenommen sind kleinere Handwerksbetriebe. Auch die Europäische Union (EU) drängt darauf, Missstände zu beseitigen. Dabei sieht die aktuelle Rechtslage bereits klare Regelungen vor.

 

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Mitarbeitersuche

Google for Jobs: Recruiting ohne Jobbörsen?


Foto: © DigiClack - stock.adobe.com

Die Jobsuche könnte sich mit Google for Jobs in Deutschland grundlegend verändern – und die Schaltung von Stellenanzeigen in Jobbörsen zukünftig überflüssig machen.

 

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Personalbeschaffung

Muster und Vorlage: So verfassen Sie eine Stellenbeschreibung


Foto: © Coloures-Pic - Fotolia.com

Mit einer Stellenbeschreibung fassen Sie das Aufgabenfeld sowie inhaltliche Details eines Arbeitsplatzes zusammen. Wichtig ist, dass alle relevanten Punkte enthalten sind. Diese Muster-Stellenbeschreibung unterstützt Sie bei der Erstellung und bietet Ihnen eine Vorlage.

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Arbeitsrecht

Politische Betätigung im Betrieb, ein Kündigungsgrund?

Foto: © wellphoto - Fotolia.com

Viele Menschen engagieren sich politisch, äußern ihre Meinung für oder gegen eine bestimmte Überzeugung. Innerhalb eines Arbeitsverhältnisses sind dem allerdings gewisse Grenzen gesetzt – vor allem dann, wenn die politische Betätigung im Betrieb rechtswidrig ist.

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Arbeitsrecht

Beschäftigung von Menschen mit Behinderung


 Foto: © Doris Heinrichs - Fotolia.com

Die Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderung regelt das Sozialgesetzbuch (SGB IX). Es legt auch fest, welche Besonderheiten Arbeitgeber bei der Beschäftigung schwerbehinderter Menschen beachten müssen.

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Arbeitsrecht

Aus- und Fortbildungskosten: Was darf der Arbeitgeber zurückfordern?


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Arbeitgeber benötigen qualifizierte Mitarbeiter. Diese zu finden ist nicht immer leicht. Das bringt Unternehmen dazu, Aus- und Fortbildung selbst in die Hand zu nehmen – und damit gehen sie ein teures Wagnis ein.

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Personalbeschaffung

Active Sourcing als Recruiting-Instrument


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Recruiting-Strategien gibt es viele. Stellenanzeigen in Jobbörsen oder auf der eigenen Homepage erfreuen sich nach wie vor großer Beliebtheit. Doch auch Active Sourcing kann sich für Arbeitgeber als erfolgreiche Variante der Personalbeschaffung erweisen.

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Arbeitsrecht

Mitarbeitergespräche: Pflicht zur Teilnahme – aber nicht in jedem Fall!


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Arbeitgeber haben das Weisungsrecht, Mitarbeitergespräche anzuordnen. Dieser Anordnung müssen Arbeitnehmer aber nicht immer Folge leisten. In welchen Fällen Arbeitgeber kein Gespräch verlangen dürfen, erfahren Sie in diesem Beitrag.

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Personalbeschaffung

5 Tipps für erfolgreiches Azubi-Recruiting


Foto: © bluedesign - Fotolia.com

Tausende Ausbildungsstellen blieben vergangenes Jahr unbesetzt. Wer als Ausbildungsbetrieb diesen Sommer nicht leer ausgehen möchte, sollte spätestens jetzt die Suche verstärken. Diese Recruiting-Tipps unterstützen dabei.

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Fehler sind menschlich – seien es die der Ausbilder oder der Auszubildenden. Entscheidend ist, wie Verantwortliche damit umgehen. mehr...


 

Kreative Interviewfragen: So lernen Sie Ihre Bewerber
wirklich kennen!

Was Personalverantwortliche aus den Antworten der Kandidaten auf kreative Fragen im Auswahlgespräch
schließen können, erfahren Sie in unserer mehrteiligen Online-Reihe. mehr...

Vor diesen Irrtümern sollten
sich Ausbilder schützen

In unserer Online-Reihe deckt Experte Michael Kluge weit verbreitete Irrtümer in der betrieblichen Ausbildung auf und
rät zu mehr Pragmatismus.
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