Nachrichten

11.01.2018

Trendberufe: Welche Jobs 2018 besonders gefragt sind

Drohnenpilot, Hörakustiker und Umwelttechniker sowie BIM- und Category Manager - das sind laut gehalt.de Trendberufe für 2018. Ihnen wird der Durchbruch oder ein Comeback im laufenden Jahr prognostiziert. Mit der Prognose für 2017 lagen die Karriereberater des Portals nicht schlecht: Auch diese Berufsbilder sind nach wie vor gefragt.

Mithilfe von BIM, dem Building Information Modeling, können Architekten oder Fachplaner Änderungen an einem digitalen Modell vornehmen, die sofort für alle Beteiligten abrufbar sind. Für dieses Tätigkeitsfeld ergebe sich die neue und zentrale Rolle des BIM-Managers: In seinem Verantwortungsbereich liegen die Steuerung, Kontrolle und Koordination des Informationsflusses.

Category Manager für Online-Shops gefragt

Category Manager dagegen sind zuständig für die strategischen Einkäufe und die Preisgestaltung der Produkte eines Online-Shops. Auch für die Analyse und Planung der Sortimente zeichnen sie verantwortlich. Ein gutes Zahlenverständnis sei dabei eine wichtige Grundvoraussetzung: "Wer ein BWL-Studium absolviert oder Erfahrungen in der Marktforschung oder in der Unternehmensberatung hat, bringt gute Voraussetzungen für diesen Bereich mit", erklärt Philip Bierbach, Geschäftsführer von gehalt.de.

Umwelttechniker und Hörakustiker wieder im Kommen

Umwelttechniker und Hörakustiker sind Berufe, die wieder aktueller werden könnten. Ersterer, weil Umweltschutz nicht nur für Unternehmen immer wichtiger wird. Hörakustiker, weil die Bevölkerung immer älter wird - und zudem im Bereich der Medizintechnik neue Technologien auf dem Vormarsch sind.

Bedarf an Drohnen-Piloten könnte steigen

Auch der Bedarf an Drohnen-Piloten dürfte steigen: Mittlerweile kommen die Geräte in vielen Fällen zur Anwendung, beispielsweise bei der Paketzustellung oder der Ermittlung wissenschaftlicher Daten. Die Piloten übernehmen die Verantwortung für die Planung und Koordinierung des Flugbetriebs. Gefragt sind Maschinenbauingenieure, die sich auf die Navigation eines unbemannten Luftfahrzeugs spezialisiert haben.

Trendberufe 2017

Als Trendberufe für 2017 hatte gehalt.de Software-Entwickler, e-Sports Manager, Robotik-Ingenieur, Lehrkraft für Naturwissenschaften, Luft- und Raumfahrtingenieur sowie Lebensmitteltechniker identifiziert. Sie dürften auch 2018 weiterhin gut im Geschäft sein.

Dieser Beitrag wurde erstellt von David Schahinian.


Top-Themen

Arbeitsrecht

Aus- und Fortbildungskosten: Was darf der Arbeitgeber zurückfordern?


Foto: © Zerbor - Fotolia.com
Arbeitgeber benötigen qualifizierte Mitarbeiter. Diese zu finden ist nicht immer leicht. Das bringt Unternehmen dazu, Aus- und Fortbildung selbst in die Hand zu nehmen – und damit gehen sie ein teures Wagnis ein.

mehr...
 
Personalbeschaffung

Active Sourcing als Recruiting-Instrument


Foto: © Africa Studio - Fotolia.com

Recruiting-Strategien gibt es viele. Stellenanzeigen in Jobbörsen oder auf der eigenen Homepage erfreuen sich nach wie vor großer Beliebtheit. Doch auch Active Sourcing kann sich für Arbeitgeber als erfolgreiche Variante der Personalbeschaffung erweisen.

mehr...

 
Arbeitsrecht

Mitarbeitergespräche: Pflicht zur Teilnahme – aber nicht in jedem Fall!


Foto: © BartPhoto - Fotolia.com

Arbeitgeber haben das Weisungsrecht, Mitarbeitergespräche anzuordnen. Dieser Anordnung müssen Arbeitnehmer aber nicht immer Folge leisten. In welchen Fällen Arbeitgeber kein Gespräch verlangen dürfen, erfahren Sie in diesem Beitrag.

mehr...

 
Digitalisierung

Big Data: Brauchen wir eine Rechenschaftspflicht für Algorithmen?


Foto: ©  kentoh - Fotolia.com

Entscheidungen, mitunter auch lebenswichtige, werden zunehmend mit Unterstützung von Algorithmen getroffen. Der rechtliche Regelungsrahmen hinkt ihrem tatsächlichen Einfluss bislang stark hinterher. Daher fordern nicht nur IT-Experten immer lauter, die Entwickler für ihre Software verantwortlich zu machen – etwa mit einer Rechenschaftspflicht für Algorithmen.

mehr...

Recruiting

Bewerbungsprozess: Unternehmen müssen mit offenen Karten spielen

Junge Frau unterschreibt Arbeitsvertrag
Foto: © nd3000 - Fotolia.com

Der Arbeitgeber ist rechtlich verpflichtet, den Bewerber auf Umstände hinzuweisen, die von erheblicher Bedeutung für die Entscheidung zum Abschluss eines Arbeitsvertrages sein können. Verletzt er diese „Aufklärungspflicht“, hat das rechtliche Konsequenzen. Welche das sind, zeigt unser Beitrag.

mehr...

 
Softwareprozesse

Digitale Transformation zu Ende gedacht


Foto: © kentoh - Fotolia.com

Wenn die Abläufe in einer Personalabteilung auf elektronischen Workflow umgestellt werden, kann es zu Schwierigkeiten kommen. Worauf Personalabteilungen bei der Suche nach Softwareunterstützung für ihre HR-Prozesse achten müssen.

mehr...

   
Empfehlungsmarketing

Recruitingstrategie: Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Zwei junge Frauen sitzen vor einem Laptop
Foto: © Antonioguillem - Fotolia.com

Viele Personaler setzen bei der Suche nach Talenten auf das Prinzip "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" – aus gutem Grund. Von diesem Empfehlungsmarketing profitiert nicht nur das Recruiting, sondern das Unternehmen als Ganzes.

mehr... 

 

Entgeltfortzahlungsgesetz

Arbeitsunfähig im Ausland: Regeln beachten, Konflikte vermeiden

Arzt sitzt Patient gegenüber
Foto: © Syda Productions - Fotolia.com
Wenn Beschäftigte im Ausland erkranken, schreibt ihnen das Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) besondereVerhaltensregeln vor. Halten sie sich nicht an diese gesetzlichen Vorgaben, kann der Arbeitgeber zum Beispiel die Lohnfortzahlung einstellen. So weit muss es nicht kommen, wenn beide Seiten die im Beitrag aufgeführten Regeln beachten. 

mehr... 

 

>Weitere Top-Themen