Arbeitsrecht
Arbeitsrecht: Am Puls der Zeit
Neuerungen und Entwicklungen im Arbeitsrecht – bleiben Sie als Arbeitgeber stets auf dem Laufenden. Hier finden Sie essenzielle Informationen u. a. zu den Themen Arbeitsvertrag, Befristung, Kurzarbeit, Urlaubsgeld, Mutterschutz, Versetzung und Kündigung.
Aktuelle Beiträge zum Thema Arbeitsrecht
Fälschung von Gehaltsabrechnungen rechtfertigt fristlose Kündigung 20.10.2021 - Fälscht ein Kundenberater Gehaltsabrechnungen, um damit an ein Darlehen zum Erwerb eines Wohngebäudes zu gelangen, kann das eine fristlose Kündigung… weiterlesen
Hartnäckiges Zuspätkommen rechtfertigt Kündigung ohne weitere Abmahnung 18.10.2021 - Wer wiederholt zu spät zur Arbeit kommt, muss mit seiner Kündigung rechnen. Eine Abmahnung ist nicht mehr zwingend nötig, wenn… weiterlesen
Blue-Card-Reform: Neue Regeln für hochqualifizierte Einwanderer 15.10.2021 - Fachkräfte von außerhalb der EU können künftig unter erleichterten Bedingungen in die EU einreisen und hier arbeiten. Möglich wird dies… weiterlesen
Corona-Arbeitsschutzverordnung: Corona-Impfung künftig auch während der Arbeitszeit möglich 06.09.2021 - Ab dem 10. September 2021 gilt eine neue Corona-Arbeitsschutzverordnung. Die wesentliche Neuerung: Unternehmen werden dazu verpflichtet, die Mitarbeiter für Corona-Impfungen… weiterlesen
Zweites Führungspositionengesetz in Kraft 19.08.2021 - Zum 12. August dieses Jahres ist das zweite Führungspositionengesetz in Kraft getreten. Es baut auf dem ersten Gesetz von 2015… weiterlesen
Kein Lohnfortzahlungsanspruch bei Online-Krankschreibung 16.08.2021 - Taugt eine online ausgestellte Krankschreibung, die ohne jeglichen persönlichen beziehungsweise telefonischen Kontakt zum Arzt erfolgte, als Beweis für die Arbeitsunfähigkeit?… weiterlesen
Anspruch auf Entgeltfortzahlung kann trotz Quarantäne bestehen 02.08.2021 - Eine behördlich angeordnete Quarantäne gegenüber einem arbeitsunfähig erkrankten Arbeitnehmer schließt die Entgeltfortzahlung nicht aus. Das entschied das Arbeitsgericht (ArbG) Aachen… weiterlesen
Arbeitnehmer müssen Überstunden nachweisen können 20.07.2021 - 900 Überstunden wollte ein Mann nach seiner Kündigung von seinem ehemaligen Arbeitgeber nachvergütet haben. Er scheiterte mit seiner Klage vor… weiterlesen
Skurriler Fall: Echt krank! Echt krank? 06.07.2021 - Ein Unternehmen hatte Zweifel an der Krankheitsgeschichte seines Mitarbeiters – und sah sich plötzlich Mobbingvorwürfen ausgesetzt. weiterlesen
Corona-Arbeitsschutzverordnung wird verlängert und angepasst 25.06.2021 - Die aktualisierte Corona-Arbeitsschutzverordnung ist veröffentlicht. Tests müssen weiterhin angeboten werden – und zwar vorerst noch bis September. Aber es gibt… weiterlesen