Arbeitsrecht

Arbeitsrecht: Am Puls der Zeit

Neuerungen und Entwicklungen im Arbeitsrecht – bleiben Sie als Arbeitgeber stets auf dem Laufenden. Hier finden Sie essenzielle Informationen u. a. zu den Themen Arbeitsvertrag, Befristung, Kurzarbeit, Urlaubsgeld, Mutterschutz, Versetzung und Kündigung.

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Aktuelle Beiträge zum Thema Arbeitsrecht

Maschinenbauer in ProduktionshalleZeitarbeit: Längere Überlassungsdauer durch Tarifvertrag möglich 21.09.2022 - Zeitarbeitsfirmen können einen Leiharbeitnehmer einem anderen Unternehmen für mehr als 18 Monate überlassen, sagt das BAG – zumindest, wenn der… weiterlesen
Arbeit am Laptop mit transparenter Uhr.Grundsatzurteil: Unternehmen müssen Arbeitszeit erfassen 16.09.2022 - Das Bundesarbeitsgericht hat das EuGH-Urteil aus 2019 zur Arbeitszeiterfassung erneut in den Fokus gerückt. Kritiker der Entscheidung sehen neue Arbeitsweisen… weiterlesen
Ablehnende Handhaltung gegenüber eine SpritzeIst die Freistellung von ungeimpftem Pflegepersonal rechtmäßig? 14.09.2022 - Pflegeeinrichtungen müssen Mitarbeitende, die keine Corona-Impfung vorweisen können, nicht weiterbeschäftigen. Das entschied das Hessische Landesarbeitsgericht. weiterlesen
Leeres BüroHomeoffice-Angebotspflicht soll nun doch nicht wiederkommen [UPDATE] 31.08.2022 - Unternehmen sind wohl doch nicht ab Herbst verpflichtet, ihren Beschäftigten das Arbeiten von zu Hause zu ermöglichen. Auch Schnelltests müssen… weiterlesen
Geld vor einem BörsenchartBAG-Urteil zu Aktienoptionen bei der Karenzentschädigung 31.08.2022 - Das BAG hatte zu entscheiden, ob Aktienoptionen, die einem Arbeitnehmer vom Mutterkonzern seines Arbeitgebers gewährt werden, bei der Berechnung einer… weiterlesen
Geschäftsfrau benutzt TaschenrechnerArbeitsrecht: Was Arbeitgeber auf den Mindestlohn anrechnen dürfen 18.08.2022 - Die Mindestlohn-Erhöhungen belasten Unternehmen. Sie müssen prüfen, welche Lohnarten und Vergütungsbestandteile sie auf den gesetzlichen Mindestlohn anrechnen dürfen und welche… weiterlesen
Familie am FlughafenDürfen Arbeitgeber Corona-Quarantäne für Reiserückkehrer anordnen? 15.08.2022 - Ein Unternehmen hat einem Mitarbeiter, der aus einem Corona-Risikogebiet zurückgekehrt war, eine zweiwöchige unbezahlte Quarantäne erteilt. Ist das rechtens? weiterlesen
Gendersprache *innen Symbol mit HolzbuchstabenSchränkt ein Genderleitfaden die Mitarbeitenden in ihren Rechten ein? 05.08.2022 - Bei Audi gelten seit einiger Zeit Gender-Regeln für die betriebsinterne Kommunikation. Ein Mitarbeiter hat sich dadurch in seinen Freiheiten beschränkt… weiterlesen
Informant in einer PersonengruppeNeues Whistleblowing-Gesetz: Was ändert sich für Arbeitgeber? 01.08.2022 - Sogenannte Whistleblower sollen in Zukunft besser geschützt werden. Ein entsprechendes Gesetz wurde nun von der Bundesregierung ausgearbeitet. weiterlesen
Holzwürfel mit Aufschrift AGG auf 20- und 50-Euro-GeldscheinenAGG greift auch bei Chat-Bewerbungen über Ebay-Kleinanzeigen 29.07.2022 - Bewerbungen über die Chatfunktion von Ebay-Kleinanzeigen reichen aus, um als Bewerber im Sinne des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) zu gelten. Das… weiterlesen