Arbeitsrecht
Arbeitsrecht: Am Puls der Zeit
Neuerungen und Entwicklungen im Arbeitsrecht – bleiben Sie als Arbeitgeber stets auf dem Laufenden. Hier finden Sie essenzielle Informationen u. a. zu den Themen Arbeitsvertrag, Befristung, Kurzarbeit, Urlaubsgeld, Mutterschutz, Versetzung und Kündigung.
Aktuelle Beiträge zum Thema Arbeitsrecht
Wenn Mitarbeiter für die Konkurrenz arbeiten 19.12.2012 - Nicht immer halten sich Mitarbeiter an das Wettbewerbsverbot. Arbeitgeber können dann zwar die Rückzahlung des Gehaltes verlangen. Doch dabei es… weiterlesen
Änderungen bei Minijobs zum 01.01.2013 10.12.2012 - Der Bundesrat hat das "Gesetz zu Änderungen im Bereich der geringfügigen Beschäftigung" verabschiedet. Damit ändert sich zum 01.01.2013 die Geringfügigkeitsgrenze.… weiterlesen
Goldene Regeln für die Weihnachtsfeier 03.12.2012 - Auf der betrieblichen Weihnachtsfeier kann einiges schiefgehen. Während Peinlichkeiten auf privaten Feiern vielleicht noch für Erheiterung sorgen, ist der gemeinsame… weiterlesen
Weihnachtsgeld: Wenn die Sonderleistung zur betrieblichen Übung wird 22.11.2012 - Mit der Gehaltsabrechnung im November erhalten viele Arbeitnehmer Weihnachtsgeld. Doch nur selten ist diese Zusatzleistung ausdrücklich im Arbeitsvertrag geregelt. Häufig… weiterlesen
Betriebsversammlung: Gerichte stärken Arbeitgeber 16.10.2012 - Anfallende Kosten einer Betriebsversammlung hat der Arbeitgeber zu tragen, soweit sie erforderlich sind. Aber muss er auch bei einer sechsstündigen… weiterlesen
JAV-Wahl 2012: Was Arbeitgeber beachten sollten 21.09.2012 - Im Herbst 2012 finden die nächsten Wahlen zur Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) statt. Zwar sind die Vorbereitung und Durchführung der… weiterlesen
LAG Hamm: Arbeitnehmer scheitert mit Vergütungsansprüchen aus Überstunden 23.08.2012 - Beschäftigte können nicht immer die Bezahlung geleisteter Überstunden verlangen. Haben sie in ihrem Arbeitsvertrag einer festen Anzahl an Überstunden zugestimmt,… weiterlesen
Scheinselbständigkeit: Was steckt dahinter? 15.08.2012 - Bei beschäftigten Arbeitnehmern ist die Sachlage klar: Sie sind sozialversichpflichtig anzumelden, haben Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, auf bezahlten Urlaub… weiterlesen
Ich bin dann mal off – Müssen Mitarbeiter im Urlaub erreichbar sein? 03.08.2012 - Ferienzeit: Mit Smart-Phones, Tablet PCs und WLAN Hot-spots können Mitarbeiter selbst an entlegenen Orten rund um die Uhr erreichbar sein.… weiterlesenStudentenjobs: Was Arbeitgeber beachten sollten 25.07.2012 - Was nach einem einfachen Studentenjob aussieht, stellt den Arbeitgeber vor Herausforderungen. Denn für Studenten gelten im Arbeitsrecht und in der… weiterlesen