Arbeitsrecht

Arbeitsrecht: Am Puls der Zeit

Neuerungen und Entwicklungen im Arbeitsrecht – bleiben Sie als Arbeitgeber stets auf dem Laufenden. Hier finden Sie essenzielle Informationen u. a. zu den Themen Arbeitsvertrag, Befristung, Kurzarbeit, Urlaubsgeld, Mutterschutz, Versetzung und Kündigung.

Foto: © rogerphoto-adobe.stock.com

Aktuelle Beiträge zum Thema Arbeitsrecht

Wenn Mitarbeiter für die Konkurrenz arbeiten 19.12.2012 - Nicht immer halten sich Mitarbeiter an das Wettbewerbsverbot. Arbeitgeber können dann zwar die Rückzahlung des Gehaltes verlangen. Doch dabei es… weiterlesen
Änderungen bei Minijobs zum 01.01.2013 10.12.2012 - Der Bundesrat hat das "Gesetz zu Änderungen im Bereich der geringfügigen Beschäftigung" verabschiedet. Damit ändert sich zum 01.01.2013 die Geringfügigkeitsgrenze.… weiterlesen
Goldene Regeln für die Weihnachtsfeier 03.12.2012 - Auf der betrieblichen Weihnachtsfeier kann einiges schiefgehen. Während Peinlichkeiten auf privaten Feiern vielleicht noch für Erheiterung sorgen, ist der gemeinsame… weiterlesen
Weihnachtsgeld: Wenn die Sonderleistung zur betrieblichen Übung wird 22.11.2012 - Mit der Gehaltsabrechnung im November erhalten viele Arbeitnehmer Weihnachtsgeld. Doch nur selten ist diese Zusatzleistung ausdrücklich im Arbeitsvertrag geregelt. Häufig… weiterlesen
Betriebsversammlung: Gerichte stärken Arbeitgeber 16.10.2012 - Anfallende Kosten einer Betriebsversammlung hat der Arbeitgeber zu tragen, soweit sie erforderlich sind. Aber muss er auch bei einer sechsstündigen… weiterlesen
JAV-Wahl 2012: Was Arbeitgeber beachten sollten 21.09.2012 - Im Herbst 2012 finden die nächsten Wahlen zur Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) statt. Zwar sind die Vorbereitung und Durchführung der… weiterlesen
LAG Hamm: Arbeitnehmer scheitert mit Vergütungsansprüchen aus Überstunden 23.08.2012 - Beschäftigte können nicht immer die Bezahlung geleisteter Überstunden verlangen. Haben sie in ihrem Arbeitsvertrag einer festen Anzahl an Überstunden zugestimmt,… weiterlesen
Scheinselbständigkeit: Was steckt dahinter? 15.08.2012 - Bei beschäftigten Arbeitnehmern ist die Sachlage klar: Sie sind sozialversichpflichtig anzumelden, haben Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, auf bezahlten Urlaub… weiterlesen
Ich bin dann mal off – Müssen Mitarbeiter im Urlaub erreichbar sein? 03.08.2012 - Ferienzeit: Mit Smart-Phones, Tablet PCs und WLAN Hot-spots können Mitarbeiter selbst an entlegenen Orten rund um die Uhr erreichbar sein.… weiterlesen
Studentenjobs: Was Arbeitgeber beachten sollten 25.07.2012 - Was nach einem einfachen Studentenjob aussieht, stellt den Arbeitgeber vor Herausforderungen. Denn für Studenten gelten im Arbeitsrecht und in der… weiterlesen