Arbeitsrecht

Arbeitsrecht: Am Puls der Zeit

Neuerungen und Entwicklungen im Arbeitsrecht – bleiben Sie als Arbeitgeber stets auf dem Laufenden. Hier finden Sie essenzielle Informationen u. a. zu den Themen Arbeitsvertrag, Befristung, Kurzarbeit, Urlaubsgeld, Mutterschutz, Versetzung und Kündigung.

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Aktuelle Beiträge zum Thema Arbeitsrecht

Organspende: Kein Anspruch auf Entgeltfortzahlung gegenüber dem Arbeitgeber 01.02.2012 - Organspende: Welche Rechte und Pflichten besteht hinsichtlich Entgeltfortzahlung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber? Erfahren Sie mehr. weiterlesen
Familienpflegezeit – Neues Gesetz zur besseren Vereinbarkeit von Pflege und Beruf 25.01.2012 - Das neue Gesetz zur Familienpflegezeit ist seit Januar 2012 wirksam. Erfahren Sie alles Wissenswerte dazu in unserem Thema der Woche. weiterlesen
Personalpraxis24.de informiert: Änderungen im AÜG zum 01. Dezember 2011 12.12.2011 - Ein Beitrag über die Änderungen im AÜG, die zum 01.12.2011 in Kraft treten. Bereits im Frühjahr wurde die Gesetzesänderung verabschiedet. weiterlesen
LAG Rheinland-Pfalz: Arbeitgeber kann betriebliche Übung beim Weihnachtsgeld nicht einfach aufkündigen 02.11.2011 - Traditionelle Zahlungen von Gratifikationen kann ein Arbeitgeber nicht alleine dadurch aufheben, in dem er seine Mitarbeiter über die Freiwilligkeit seiner… weiterlesen
LAG Düsseldorf: Nettolohnvereinbarung bleibt grundsätzlich auch bei Wechsel der Steuerklasse gültig 13.10.2011 - Werden in einem Arbeitsvertrag Nettolohnabreden getroffen, so gelten diese auch bei Wechsel von Steuerklassen weiter (LAG Düsseldorf, 19.04.2011 - 16… weiterlesen
BAG: Erneute Hochzeit von katholischem Arzt ist Loyalitätsverstoß, aber nicht automatisch Kündigungsgrund 29.09.2011 - Ein katholisches Krankenhaus darf einen Chefarzt nicht alleine wegen einer Wiederheirat kündigen, entschied das BAG in einem Urteil. (BAG, 08.09.2011… weiterlesen
Wie man in den Wald hineinruft… – Diebstahl von Holz aus einem Wald ist Kündigungsgrund 30.06.2011 - Das LAG Hamm wies nun vor kurzem die Kündigungsschutzklage eines Mitarbeiters ab, der nach immerhin 38-jähriger Betriebszugehörigkeit von seinem Arbeitgeber… weiterlesen
LAG Hamm: Call-Center-Agent darf wegen religiösem Abschiedsgruß gekündigt werden 20.05.2011 - Die Kündigung eines Call-Center-Agenten, welche sich in religiösen Abschiedsgrußformeln bei Telefongesprächen begründete, wurde vor dem LAG Hamm als rechtens angesehen… weiterlesen
BAG: Arbeitgeber muss Befristung gegenüber Betriebsrat nicht näher erläutern 20.04.2011 - Der Betriebsrat kann vom Arbeitgeber bei befristeten Einstellungen hinsichtlich des Befristungsgrundes keine weiterführenden Informationen erwarten (Az.: 7 ABR 86/09). weiterlesen
Bei Verstoß drohen Beitragsnachzahlungen: Langzeit-Studenten müssen Arbeitgeber über Wegfall von Pflichtversicherung informieren 03.02.2011 - Studenten müssen dem Arbeitgeber mitteilen, wenn sich ihr Versichertenstatus bei der Krankenkasse ändert. Andernfalls drohen Nachzahlungen, so das LAG Berlin-Brandenburg… weiterlesen