Arbeitsrecht
Arbeitsrecht: Am Puls der Zeit
Neuerungen und Entwicklungen im Arbeitsrecht – bleiben Sie als Arbeitgeber stets auf dem Laufenden. Hier finden Sie essenzielle Informationen u. a. zu den Themen Arbeitsvertrag, Befristung, Kurzarbeit, Urlaubsgeld, Mutterschutz, Versetzung und Kündigung.
Aktuelle Beiträge zum Thema Arbeitsrecht
Organspende: Kein Anspruch auf Entgeltfortzahlung gegenüber dem Arbeitgeber 01.02.2012 - Organspende: Welche Rechte und Pflichten besteht hinsichtlich Entgeltfortzahlung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber? Erfahren Sie mehr. weiterlesen
Familienpflegezeit – Neues Gesetz zur besseren Vereinbarkeit von Pflege und Beruf 25.01.2012 - Das neue Gesetz zur Familienpflegezeit ist seit Januar 2012 wirksam. Erfahren Sie alles Wissenswerte dazu in unserem Thema der Woche. weiterlesen
Personalpraxis24.de informiert: Änderungen im AÜG zum 01. Dezember 2011 12.12.2011 - Ein Beitrag über die Änderungen im AÜG, die zum 01.12.2011 in Kraft treten. Bereits im Frühjahr wurde die Gesetzesänderung verabschiedet. weiterlesen
LAG Rheinland-Pfalz: Arbeitgeber kann betriebliche Übung beim Weihnachtsgeld nicht einfach aufkündigen 02.11.2011 - Traditionelle Zahlungen von Gratifikationen kann ein Arbeitgeber nicht alleine dadurch aufheben, in dem er seine Mitarbeiter über die Freiwilligkeit seiner… weiterlesen
LAG Düsseldorf: Nettolohnvereinbarung bleibt grundsätzlich auch bei Wechsel der Steuerklasse gültig 13.10.2011 - Werden in einem Arbeitsvertrag Nettolohnabreden getroffen, so gelten diese auch bei Wechsel von Steuerklassen weiter (LAG Düsseldorf, 19.04.2011 - 16… weiterlesen
BAG: Erneute Hochzeit von katholischem Arzt ist Loyalitätsverstoß, aber nicht automatisch Kündigungsgrund 29.09.2011 - Ein katholisches Krankenhaus darf einen Chefarzt nicht alleine wegen einer Wiederheirat kündigen, entschied das BAG in einem Urteil. (BAG, 08.09.2011… weiterlesen
Wie man in den Wald hineinruft… – Diebstahl von Holz aus einem Wald ist Kündigungsgrund 30.06.2011 - Das LAG Hamm wies nun vor kurzem die Kündigungsschutzklage eines Mitarbeiters ab, der nach immerhin 38-jähriger Betriebszugehörigkeit von seinem Arbeitgeber… weiterlesen
LAG Hamm: Call-Center-Agent darf wegen religiösem Abschiedsgruß gekündigt werden 20.05.2011 - Die Kündigung eines Call-Center-Agenten, welche sich in religiösen Abschiedsgrußformeln bei Telefongesprächen begründete, wurde vor dem LAG Hamm als rechtens angesehen… weiterlesen
BAG: Arbeitgeber muss Befristung gegenüber Betriebsrat nicht näher erläutern 20.04.2011 - Der Betriebsrat kann vom Arbeitgeber bei befristeten Einstellungen hinsichtlich des Befristungsgrundes keine weiterführenden Informationen erwarten (Az.: 7 ABR 86/09). weiterlesen
Bei Verstoß drohen Beitragsnachzahlungen: Langzeit-Studenten müssen Arbeitgeber über Wegfall von Pflichtversicherung informieren 03.02.2011 - Studenten müssen dem Arbeitgeber mitteilen, wenn sich ihr Versichertenstatus bei der Krankenkasse ändert. Andernfalls drohen Nachzahlungen, so das LAG Berlin-Brandenburg… weiterlesen