Urteile
Urteile: Rechtsprechung
Hier finden Sie Entscheidungen von deutschen Arbeitsgerichten, Landesarbeitsgerichten und dem Bundesarbeitsgericht (BAG) sowie des Europäischen Gerichtshofs (EuGH).
Aktuelle Beiträge zum Thema Urteile
Urteil: Fristlose Kündigung wegen Krankfeiern eines Azubis rechtens 12.05.2022 - Eine Azubi, der eine Prüfung in der Berufsschule schwänzt, muss mit arbeitsrechtlichen Sanktionen rechnen. Das zeigt ein Urteil aus Nordrhein-Westfalen. weiterlesen
Vergütung von Überstunden: Beweislast trägt weiterhin der Arbeitnehmer 11.05.2022 - Wer Überstunden vergütet haben möchte, muss im Zweifel nachweisen, dass und wann er Überstunden gemacht hat. Diesen Grundsatz hat das… weiterlesen
Urteil: Fristlose Kündigung wegen gefälschten Impfausweises rechtens 21.04.2022 - Weil er einen gefälschten Corona-Impfnachweis vorlegte, wurde einem Arbeitnehmer im Herbst vergangenen Jahres fristlos gekündigt. Zurecht, wie das Arbeitsgericht Düsseldorf… weiterlesen
Pilotenkündigung wegen fehlerhafter Konsultation zur Massenentlassung unwirksam 06.04.2022 - Das Landesarbeitsgericht (LAG) Düsseldorf erklärte die Kündigung eines Kapitäns und eines Co-Piloten für unwirksam. Die Fluggesellschaft wollte ihre Flotte reduzieren… weiterlesen
Betriebsrente: Tarifvertrag kann Zuschusspflicht des Arbeitgebers ausschließen 16.03.2022 - Das Bundesarbeitsgericht hat in zwei Fällen auf die Bedeutung der Übergangsregelung des Betriebsrentengesetzes aufmerksam gemacht. weiterlesen
Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge sind nicht pfändbar 27.10.2021 - Beiträge zu einer Direktversicherung im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge sind nicht pfändbar. Auch dann nicht, wenn die Entgeltumwandlung erst nach… weiterlesen
Fälschung von Gehaltsabrechnungen rechtfertigt fristlose Kündigung 20.10.2021 - Fälscht ein Kundenberater Gehaltsabrechnungen, um damit an ein Darlehen zum Erwerb eines Wohngebäudes zu gelangen, kann das eine fristlose Kündigung… weiterlesen
Hartnäckiges Zuspätkommen rechtfertigt Kündigung ohne weitere Abmahnung 18.10.2021 - Wer wiederholt zu spät zur Arbeit kommt, muss mit seiner Kündigung rechnen. Eine Abmahnung ist nicht mehr zwingend nötig, wenn… weiterlesen
Kein Lohnfortzahlungsanspruch bei Online-Krankschreibung 16.08.2021 - Taugt eine online ausgestellte Krankschreibung, die ohne jeglichen persönlichen beziehungsweise telefonischen Kontakt zum Arzt erfolgte, als Beweis für die Arbeitsunfähigkeit?… weiterlesen
Anspruch auf Entgeltfortzahlung kann trotz Quarantäne bestehen 02.08.2021 - Eine behördlich angeordnete Quarantäne gegenüber einem arbeitsunfähig erkrankten Arbeitnehmer schließt die Entgeltfortzahlung nicht aus. Das entschied das Arbeitsgericht (ArbG) Aachen… weiterlesen