Urteile
Urteile: Rechtsprechung
Hier finden Sie Entscheidungen von deutschen Arbeitsgerichten, Landesarbeitsgerichten und dem Bundesarbeitsgericht (BAG) sowie des Europäischen Gerichtshofs (EuGH).
Aktuelle Beiträge zum Thema Urteile
Rechtfertigt Krankfeiern eine fristlose Kündigung? 23.01.2023 - Wer krankgeschrieben ist und gleichzeitig feiern geht, riskiert seinen Job. Das zeigt ein Gerichtsurteil aus Nordrhein-Westfalen. weiterlesen
Urteil des BAG: Resturlaub verjährt nicht ohne Hinweis 23.12.2022 - Arbeitgeber müssen auf Resturlaub und Verjährungsfristen hinweisen – sonst verfällt der Urlaub auch nach mehreren Jahren nicht. Das Bundesarbeitsgericht folgt… weiterlesen
EuGH-Urteil zur Zeitarbeit: Höhere Hürden für niedrigeren Lohn 19.12.2022 - Zeitarbeitnehmer dürfen nur dann schlechter bezahlt werden als fest angestellte Kollegen, wenn sie dafür einen Ausgleich bekommen. Das hat der… weiterlesen
Kann die Amtszeit einer Schwerbehindertenvertretung vorzeitig enden? 28.10.2022 - Wenn die Anzahl der schwerbehinderten Arbeitnehmer im Betrieb unter den maßgeblichen Schwellenwert sinkt, darf ihre Vertretung trotzdem bestehen bleiben. Das… weiterlesen
Dürfen Arbeitgeber Infos über Mitarbeiter an Dritte herausgeben? 19.10.2022 - Darf man als Arbeitgeber einen anderen Arbeitgeber vor einem Ex-Mitarbeiter warnen? Nur in engen Grenzen, wie ein Urteil des Landesarbeitsgerichts… weiterlesen
Grundsatzurteil: Unternehmen müssen Arbeitszeit erfassen 16.09.2022 - Das Bundesarbeitsgericht hat das EuGH-Urteil aus 2019 zur Arbeitszeiterfassung erneut in den Fokus gerückt. Kritiker der Entscheidung sehen neue Arbeitsweisen… weiterlesen
BAG-Urteil zu Aktienoptionen bei der Karenzentschädigung 31.08.2022 - Das BAG hatte zu entscheiden, ob Aktienoptionen, die einem Arbeitnehmer vom Mutterkonzern seines Arbeitgebers gewährt werden, bei der Berechnung einer… weiterlesen
Dürfen Arbeitgeber Corona-Quarantäne für Reiserückkehrer anordnen? 15.08.2022 - Ein Unternehmen hat einem Mitarbeiter, der aus einem Corona-Risikogebiet zurückgekehrt war, eine zweiwöchige unbezahlte Quarantäne erteilt. Ist das rechtens? weiterlesen
Urteil: Klinik darf für Betriebsfest 2G-Plus anordnen 12.07.2022 - Darf eine Klinik Beschäftigten, die nicht gegen Corona geimpft sind, die Teilnahme an einem betrieblichen Sommerfest verweigern? Das LAG Berlin-Brandenburg… weiterlesen
Urlaubsanspruch bei Wechselschichten darf nicht nachträglich bestimmt werden 07.07.2022 - Bei der Berechnung des Urlaubsanspruchs nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) sind Freischichten nicht zu berücksichtigen,… weiterlesen