Diversity Management
Diversity Management: Vielfalt als Chance
Was bedeuten Diversity und Chancengleichheit in Unternehmen? Wie lässt sich die kulturelle Vielfalt der Belegschaft erfolgreich managen? Hier bekommen Sie Antworten.
Aktuelle Beiträge zum Thema Diversity Management
Diversität: Bedeutung erkannt, nachhaltige Umsetzung noch schleppend 02.06.2022 - Der Wille zu mehr Diversität und einer neutralen Einstellungspolitik ist in vielen Unternehmen da, doch scheint es an der praktischen… weiterlesen
Diversität und Inklusion müssen mit Leben gefüllt werden 31.03.2022 - Analysen haben es oft genug gezeigt: Diversität und Inklusion zahlen sich für Unternehmen aus, unter anderem bei der Innovationskraft und… weiterlesen
IT-Unternehmen sind immer noch (zu) männlich dominiert 15.03.2022 - Es soll Schluss sein mit dem Klischee des nerdigen Programmierers. Darauf deutet eine repräsentative Bitkom-Befragung hin, nach der sich zumindest… weiterlesen
Wie Top-Manager über Diversität denken 27.01.2022 - Top-Führungskräfte stehen dem Thema Diversity positiv gegenüber. Eine eigene Vorstandsposition für DEIB wollen dennoch nur wenige erschaffen. weiterlesen
Faktoren, die Inklusion am Arbeitsplatz erleichtern 18.01.2022 - Sozialer Zusammenhalt und das berufliche Miteinander haben positiven Einfluss auf das Wohlbefinden und die Arbeitszufriedenheit. Das gilt umso mehr für… weiterlesen
Zweites Führungspositionengesetz in Kraft 19.08.2021 - Zum 12. August dieses Jahres ist das zweite Führungspositionengesetz in Kraft getreten. Es baut auf dem ersten Gesetz von 2015… weiterlesen
HR ist beim Gendern zwiegespalten 18.08.2021 - Diversität soll auch Einzug in die HR-Kommunikation erhalten. Personalerinnen und Personaler sehen einen Nutzen in der Gendersprache, empfinden die gendergerechten… weiterlesen
Noch viel zu tun in puncto Inklusion und Barrierefreiheit 06.08.2021 - Auch wenn sich viele Arbeitgeber um Inklusion bemühen: Es gibt noch viel Handlungsbedarf. Zu diesem Ergebnis kommt eine repräsentative Umfrage,… weiterlesen
Barrierefreiheit am Arbeitsplatz ist noch ausbaufähig 30.07.2021 - Fast jeder zweite Arbeitnehmer in Deutschland hatte im Job noch keine Berührungspunkte mit Menschen mit Behinderung. Auch gibt jeder Dritte… weiterlesen
Beim Gendern scheiden sich die Geister 21.07.2021 - Arbeitnehmer – und Arbeitnehmerinnen – sind sich uneinig darüber, ob ihre Arbeitgeber eine geschlechterneutrale Sprache verwenden sollten. 45 Prozent befürworten… weiterlesen