bAV: Interesse an automatischen Modellen mit Widerspruchsmöglichkeit
Viele Arbeitnehmende investieren nicht per Gehaltsumwandlung in ihre betriebliche Altersversorgung (bAV), obwohl sie grundsätzlich das Recht dazu hätten. Eine Umfrage zeigt nun, dass sich die Quote signifikant steigern ließe, wenn Arbeitgeber entsprechende Modelle automatisch in neue Arbeitsverträge einbezögen.
bAV: Interesse an automatischen Modellen mit Widerspruchsmöglichkeit 25.05.2022 - Viele Arbeitnehmende investieren nicht per Gehaltsumwandlung in ihre betriebliche Altersversorgung (bAV), obwohl sie grundsätzlich das Recht dazu hätten. Eine Umfrage… weiterlesen
Beschäftigung von Geflüchteten: Mitunter mühsam, aber lohnend 24.05.2022 - Die Anstellung von Geflüchteten verbessert die Mitarbeiterzufriedenheit sowie die Attraktivität und Produktivität von Unternehmen. Zunächst sind jedoch einige Herausforderungen zu… weiterlesen
Zeitarbeitsbranche wächst „dank“ Fachkräftemangel rasant 23.05.2022 - Die Corona-Pandemie hat in der Zeitarbeitsbranche nur zu einem kurzen Einbruch geführt. Die führenden Unternehmen steigerten ihren Umsatz 2021 um… weiterlesen
Schadet Homeoffice der Umwelt? 20.05.2022 - Telearbeit erscheint durch den Wegfall des Pendlerverkehrs zunächst als umweltfreundlich. Laut einer Studie nutzt sie dem Klima langfristig jedoch nicht. weiterlesen
Zahl der offenen Stellen erreicht neuen Rekord 18.05.2022 - Es sind immer mehr Stellen ausgeschrieben: Gut 1,7 Millionen Arbeitsplätze waren im ersten Quartal dieses Jahres unbesetzt – so viele… weiterlesen
Berufsbildungsbericht: Vorkrisenniveau am Ausbildungsmarkt noch nicht erreicht 16.05.2022 - 2021 hat sich die Lage auf dem Ausbildungsmarkt nur leicht entspannt. Die Zahl der neuen Ausbildungsverträge blieb unter der des… weiterlesen
Urteil: Fristlose Kündigung wegen Krankfeiern eines Azubis rechtens 12.05.2022 - Eine Azubi, der eine Prüfung in der Berufsschule schwänzt, muss mit arbeitsrechtlichen Sanktionen rechnen. Das zeigt ein Urteil aus Nordrhein-Westfalen. weiterlesen
Arbeitsminister Heil will staatlich gefördertes Weiterbildungsjahr einführen 10.05.2022 - Ein Weiterbildungsjahr mit teilweiser Lohnfortzahlung: Das will Bundesarbeitsminister Hubertus Heil den Beschäftigten in Deutschland ermöglichen. Als Vorbild dient ein Nachbarland. weiterlesen
Mehr Umweltbewusstsein gefordert, aber weniger bekommen 09.05.2022 - Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein sind mittlerweile für viele Menschen wichtige Kriterien bei der Wahl eines Arbeitgebers. In den Unternehmen sind sie… weiterlesen
Lohntransparenz ist gut gemeint, kann aber auch Neid in der Belegschaft schüren 05.05.2022 - Ein gutes Gehalt macht zufrieden – bis man erfährt, dass die Kollegin oder der Kollege noch mehr verdient. So könnte… weiterlesen