Verspätete Zielvorgabe kann Schadensersatzpflicht auslösen
Wird eine Bonuszahlung an das Erreichen bestimmter Ziele geknüpft, muss die Zielvorgabe rechtzeitig beim Arbeitnehmer ankommen. Sonst droht Schadensersatzpflicht.
Verspätete Zielvorgabe kann Schadensersatzpflicht auslösen 26.04.2024 - Wird eine Bonuszahlung an das Erreichen bestimmter Ziele geknüpft, muss die Zielvorgabe rechtzeitig beim Arbeitnehmer ankommen. Sonst droht Schadensersatzpflicht. weiterlesen
Geflüchtete im Arbeitsmarkt: Chancen und Barrieren 24.04.2024 - Mit der Aufenthaltsdauer von Geflüchteten steigt die Erwerbstätigenquote. Trotzdem gibt es immer noch Hürden für eine schnellere Integration in den… weiterlesen
Wie muss HR die Weiterbildung optimieren? 22.04.2024 - Die Weiterbildung in Unternehmen orientiert sich oft nicht an Unternehmenszielen. Zudem ist das Lernangebot unbekannt und das Budget bleibt ungenutzt.… weiterlesen
Entgelttransparenz gewünscht, aber Gesetz weitgehend unbekannt 17.04.2024 - Viele Arbeitnehmende, vor allem Frauen, wüssten gerne über das Gehaltsgefüge in ihrem Unternehmen Bescheid. Dass sie dazu in vielen Fällen… weiterlesen
Wann ist eine „Druckkündigung“ rechtens? 15.04.2024 - Darf ein Unternehmen eine Mitarbeiterin mittels Änderungskündigung versetzen, weil Kollegen nicht mehr mit der Frau zusammenarbeiten wollen? Die Hürden für… weiterlesen
Von Teilzeit zu Vollzeit: Muss die Leistungszulage aufgestockt werden? 10.04.2024 - Bei einer Arbeitszeiterhöhung ist das Grundgehalt entsprechend anzupassen. Aber gilt das auch für eine vom Arbeitgeber gewährte Leistungszulage? weiterlesen
Was die Deutschen heute von der Probezeit halten 08.04.2024 - Welche Einstellung haben Beschäftigte heute zur Probezeit? Eine Befragung zeigt ein durchaus ambivalentes Verhältnis der Deutschen zu dieser Bewährungsphase. weiterlesen
Schützt der Equal-Pay-Grundsatz auch Stammarbeitnehmer? 04.04.2024 - Der Gleichstellungsgrundsatz bewahrt Leiharbeiter vor einer Schlechterstellung gegenüber vergleichbaren Stammkräften. Gilt dieser Schutz auch umgekehrt? weiterlesen
Homeoffice: Ist die Explosion eines Heizkessels ein Arbeitsunfall? 28.03.2024 - Die Homeoffice-Arbeit ist gesetzlich unfallversichert, wenn ein Zusammenhang zwischen Tätigkeit und Unfallursache besteht. Das war in einem Fall vor dem… weiterlesen
Bonuszahlungen binden Mitarbeitende 25.03.2024 - Bei der Jobwahl achten viele Talente auch auf mögliche Bonuszahlungen ihres zukünftigen Arbeitgebers. Unternehmen können punkten, wenn sie Boni in… weiterlesen