Vorsätzlich falsch erfasste Arbeitszeit: Grund für Verdachtskündigung?
Bereits der dringende Verdacht einer Pflichtverletzung im Arbeitsverhältnis kann eine Kündigung rechtfertigen. Das zeigt ein Urteil des Landesarbeitsgerichts Mecklenburg-Vorpommern.
Vorsätzlich falsch erfasste Arbeitszeit: Grund für Verdachtskündigung? 05.06.2023 - Bereits der dringende Verdacht einer Pflichtverletzung im Arbeitsverhältnis kann eine Kündigung rechtfertigen. Das zeigt ein Urteil des Landesarbeitsgerichts Mecklenburg-Vorpommern. weiterlesen
Erstmals mehr neue Aufsichtsrätinnen 02.06.2023 - Der Frauenanteil in den Dax-Aufsichtsräten erreicht einen historischen Höchstwert. Gleichzeitig werden 2023 mehr Frauen aus den Aufsichtsräten ausscheiden als zuvor. weiterlesen
Wer KI kennt, fürchtet sie weniger 31.05.2023 - Werden durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz in produzierenden Unternehmen mehr Arbeitsplätze geschaffen als vernichtet? Beschäftigte geben ihre Einschätzung. weiterlesenWissenspool – exklusiv für Abonnenten
Schnell und auf einen Blick erhalten unsere Kunden wesentliche Infos für ihre tägliche Personalarbeit: zum Beispiel Beiträge zu Arbeitsrecht, Sozialversicherung, Personalwesen oder Arbeitsschutz – außerdem: Gesetze, Urteile im Volltext und Arbeitshilfen zum Download.
Wissenspool – Informationslösung für erfolgreiche Personalarbeit
Aktuell
- Gesetze, Fachbeiträge oder Arbeitshilfen:
Mit regelmäßigen Updates halten wir die Datenbanken auf dem neuesten Stand. - Fachexperten haben Gesetzesänderungen im Blick und arbeiten sie zu jedem Update ein. Bei wichtigen Reformvorhaben liefern sie Ausblicke auf zukünftige Neuerungen.
- Die Einträge in den Lexika sind für HR-Professionals verfasst und enthalten zahlreiche Beispiele aus der Arbeitswelt.
Tiefgehend
- Über 1.350 Gesetze, Verordnungen und Richtlinien zum Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie allgemeinverbindliche Tarifverträge im Wortlaut
- Mehr als 55.000 Gerichtsentscheidungen im Volltext
- Über 4.000 Fachbeiträge mit Fokus auf Arbeits-und Sozialversicherungsrecht sowie Personalwesen und Arbeitsschutz
- Mehr als 1.000 Arbeitshilfen: Formulare, Mustertexten, Berechnungsprogrammen
Sie möchten den Wissenspool von Personalpraxis24.de mit allen Features nutzen? Registrieren Sie sich direkt hier.
Gender Pay Gap liegt auch am Bewerbungsverhalten 26.05.2023 - In Deutschland gibt es immer noch geschlechtsspezifische Gehaltsunterschiede. Ein Grund dafür ist, dass sich Frauen seltener bei Hochlohnfirmen bewerben. weiterlesen
Angebote zur Weiterbildung erreichen die Belegschaft oft nicht 24.05.2023 - HR beurteilt die Weiterbildung im Unternehmen positiver als Führungskräfte und Mitarbeitende. Offenbar liegt das auch an Kommunikationsproblemen. weiterlesen
Trotz Fachkräftemangel: Hauptschüler unbeliebt für Ausbildungsstellen 22.05.2023 - Unternehmen greifen bei Azubistellen trotz Besetzungsproblemen wenig auf Hauptschüler und -schülerinnen zurück. Nur bei Engpassberufen werden sie offener. weiterlesen
Datenschutz im Arbeitsleben: Regierung beschließt „Entwurf eines Gesetzes zur Regelung des Beschäftigtendatenschutzes“ 23.07.2010 - Ende März 2010 hatte das Bundesministerium des Inneren (BMI) Eckpunkte für mögliche Regelungen des Arbeitnehmerdatenschutzes im Bundesdatenschutzgesetz vorgelegt. Nun hat… weiterlesenHR-Themen von A bis Z
Arbeitsrecht
Bleiben Sie auf dem Laufenden. Hier finden Sie essenzielle Informationen u. a. zu den Themen Arbeitsvertrag, Befristung, Kurzarbeit, Urlaubsgeld, Mutterschutz, Versetzung und Kündigung.
Recruiting
Alle Infos rund um den Bewerbungsprozess: Anforderungsprofile verfassen, Stellenanzeigen gestalten, Auswahlgespräche führen.
Vergütung
Moderne Arbeitsmodelle erfordern neue Vergütungsansätze. Auch im Lohnsteuerrecht gibt es regelmäßig Änderungen. Bleiben Sie up to date.