Kündigung wegen mehrfacher letztmaliger Abmahnung unwirksam: Arbeitgeber muss Mitarbeiter weiterbeschäftigen 13.08.2009 - Laut Rheinland-Pfalz ist eine wiederholte letztmalige Abmahnung geeignet, die Warnfunktion zu entwerten (LAG Rheinland-Pfalz, 23.04.2009 - 10 Sa 52/09). Mitarbeiter… weiterlesen
Betriebliches Eingliederungsmanagement – nicht nur für Schwerbehinderte 27.07.2009 - Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) hilft beim Retention Management und dient Firmen als Instrument zur Gesundheitsförderung weiterlesenTeamkonflikte erkennen – rechtzeitig gegensteuern 20.07.2009 - Der Beitrag unterstützt Führungskräfte dabei, das Konfliktpotenzial ins Teams zu erkennen und rechtzeitig gegenzusteuern. weiterlesen
Teamkonflikte und Unternehmenserfolg – ein oft vergessener Zusammenhang 09.06.2009 - Eine aufschlussreiche Analyse des Zusammenhangs zwischen Teamkonflikten und (negativen) wirtschaftlichem Erfolg eines Unternehmens. weiterlesen
Das Wettbewerbsverbot im laufenden Arbeitsverhältnis 20.04.2009 - Der Beitrag erörtert die wichtigsten arbeitsrechtlichen Grundlagen und Problemfelder im Zusammenhang mit Wettbewerbsverboten während des laufenden Arbeitsverhältnisses weiterlesen