Urteile
Urteile: Rechtsprechung
Hier finden Sie Entscheidungen von deutschen Arbeitsgerichten, Landesarbeitsgerichten und dem Bundesarbeitsgericht (BAG) sowie des Europäischen Gerichtshofs (EuGH).
Aktuelle Beiträge zum Thema Urteile
LAG Rheinland-Pfalz: Arbeitgeber kann betriebliche Übung beim Weihnachtsgeld nicht einfach aufkündigen 02.11.2011 - Traditionelle Zahlungen von Gratifikationen kann ein Arbeitgeber nicht alleine dadurch aufheben, in dem er seine Mitarbeiter über die Freiwilligkeit seiner… weiterlesen
LAG Düsseldorf: Nettolohnvereinbarung bleibt grundsätzlich auch bei Wechsel der Steuerklasse gültig 13.10.2011 - Werden in einem Arbeitsvertrag Nettolohnabreden getroffen, so gelten diese auch bei Wechsel von Steuerklassen weiter (LAG Düsseldorf, 19.04.2011 - 16… weiterlesen
BAG: Erneute Hochzeit von katholischem Arzt ist Loyalitätsverstoß, aber nicht automatisch Kündigungsgrund 29.09.2011 - Ein katholisches Krankenhaus darf einen Chefarzt nicht alleine wegen einer Wiederheirat kündigen, entschied das BAG in einem Urteil. (BAG, 08.09.2011… weiterlesen
Wie man in den Wald hineinruft… – Diebstahl von Holz aus einem Wald ist Kündigungsgrund 30.06.2011 - Das LAG Hamm wies nun vor kurzem die Kündigungsschutzklage eines Mitarbeiters ab, der nach immerhin 38-jähriger Betriebszugehörigkeit von seinem Arbeitgeber… weiterlesen
LAG Hamm: Call-Center-Agent darf wegen religiösem Abschiedsgruß gekündigt werden 20.05.2011 - Die Kündigung eines Call-Center-Agenten, welche sich in religiösen Abschiedsgrußformeln bei Telefongesprächen begründete, wurde vor dem LAG Hamm als rechtens angesehen… weiterlesen
BAG: Arbeitgeber muss Befristung gegenüber Betriebsrat nicht näher erläutern 20.04.2011 - Der Betriebsrat kann vom Arbeitgeber bei befristeten Einstellungen hinsichtlich des Befristungsgrundes keine weiterführenden Informationen erwarten (Az.: 7 ABR 86/09). weiterlesen
LAG Berlin-Brandenburg: Monetäre Urlaubsabgeltung unterliegt Ausschlussfristen von Tarifverträgen 30.12.2010 - Ehemalige Beschäftigte können sich krankheitsbedingt nicht genommenen Resturlaub nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses nur solange in Geld abgelten lassen, wie ein… weiterlesen
LAG urteilt: Versetzungsklausel in Arbeitsvertrag umfasst nicht Einsatz in eigenständiger Schwesterfirma 13.08.2010 - Beschäftigte, die laut Arbeitsvertrag auch andere Arbeiten übernehmen müssen, dürfen nicht ohne Weiteres in organisatorisch eigenständige Schwesterfirmen des Arbeitgebers versetzt… weiterlesen
„Emmely“ genießt Restvertrauen: BAG hebt fristlose Kündigung nach Diebstahl von Pfandbons auf 25.06.2010 - Beschäftigten darf nach einem Diebstahl geringwertiger Sachen am Arbeitsplatz i.d.R., nicht aber in jedem Fall fristlos gekündigt werden, so das… weiterlesen
LAG Baden-Württemberg verwirft Pflegezeit – Splitting: Arbeitnehmer muss Freistellung „am Stück“ nehmen 09.06.2010 - Arbeitnehmer können ihre Freistellung im Rahmen der Pflegezeit nicht aufteilen, sondern müssen sie an einem Stück nehmen. Das hat das… weiterlesen