WM 2010: Klare Regeln zu Urlaub und Mediennutzung nützen Unternehmen und fußballbegeisterten Beschäftigten 29.04.2010 - Arbeitgeber sollten im Vorfeld der Fußball-WM für klare Spielregeln sorgen, was Urlaubsregelungen und Mediennutzung während der Arbeitszeit angeht. Sofern ein… weiterlesen
Eyjafjallajökull und Arbeitsrecht: Was gilt, wenn die Anreise zur Arbeit unmöglich ist? 28.04.2010 - Eyjafjallajökull: Arbeitgeber haben keine Lohnzahlungspflicht, wenn der Arbeitnehmer wegen der Witterungsverhältnisse seinen Arbeitsplatz nicht erreichen kann. weiterlesen
LAG Niedersachsen: Falsche Arbeitszeiteinträge an sieben aufeinander folgenden Tagen sind Arbeitszeitbetrug und Grund für Rauswurf 19.04.2010 - Wer an sieben Tagen in Folge falsche Arbeitszeiteinträge macht, begeht Betrug und riskiert die fristlose Kündigung. Das geht aus einem… weiterlesen
Vergütungspolitik: Klausel zur innerbetrieblichen Verschwiegenheit über Gehaltshöhe im Arbeitsvertrag laut LAG Mecklenburg-Vorpommern unzulässig 14.04.2010 - Arbeitgeber dürfen Beschäftigte betriebsintern nicht zum Stillschweigen über die Höhe ihres Lohnes verpflichten. Derlei Arbeitsvertragsklauseln sind laut einem Urteil des… weiterlesen
EuGH: § 622 Abs. 2 S. 2 BGB europarechtswidrig – Beschäftigungszeiten vor dem 25. Geburtstag müssen bei Kündigungsfrist berücksichtigt werden 02.02.2010 - Beschäftigungszeiten vor dem 25. Lebenjahr müssen bei der Berechnung der Kündigungsfrist berücksichtigt werden. Der § 622 Abs. 2 S. 2… weiterlesen